试工结束后便一句也不提上班的事，让应聘者当其免费劳工……按照国家《劳动力市场管理规定》规定：“用人单位招聘劳动力严禁向求职者收取招聘费用或向被录用人员收取保证金或 元的介绍成功费，不成功则不能收费；外来工求职，中介公司可以收取20元档案保管费，此外均属乱收费。求职者发现自己被骗或权益受到损害，应及时向 ...
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温州人不会忘记他们为信用缺失所付出的巨大代价。10多年前，温州冒牌劣质鞋充斥市场，导致上海、杭州等十几个城市火烧温州鞋，大小商场贴出安民告示：“本店无 是巩固信用体系链条中的关键一环。目前，应加快建立企业、中介和个人征信档案，使有不良行为记录者名誉扫地，代价惨重，直至绳之以法。当然，诚信应是多边诚信， ...
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４０００份增至超过１００００份。届时，上海的主要经济领域和要素市场以及一半以上的行业协会、社团组织将建立信用档案，开展信用管理和服务。江苏为加强对全省社会诚信 在经济发展过程中曾经就信用问题失去了很多。一个地区也好，一个企业也好，人才、资金、项目，这些东西以后都可以从外面引进，惟独信用不能引进，信用 ...
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从而破除拆迁、评估业务的行政性、部门性垄断或地区性封锁，规范北京市拆迁和评估市场秩序。 市国土房管局最新下发了《关于加快推进各区、县国土房管局所属拆迁和评估 也不能依靠行政权力占领市场。拆迁、评估单位的在职人员将不再列入国家行政、事业编制，其人事关系档案及各种组织关系将被转入市区人才交流中心管理，新增 ...
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可操作性的绩效审计评价标准与指标体系。绩效审计评价标准应有利于规范和引导采购行为按市场规律办事，应注意社会性、公众性、社会责任与公众责任并重。应从实际出发 追究其行政责任、法律责任和经济责任。另外，对相关人员的绩效评价记入个人档案，提供给人事组织部门，作为有关其业绩考核、晋升的重要依据。 4.加大预算 ...
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职位已经满了，但钱也不退还了。另外更加隐蔽的收费还包括服装费、档案管理费、培训费等等实际应该是用人企业承担的成本，而求职者很少有能通过后期的 不招聘这个职位。◆粉饰岗位陷阱伪装方式：招聘单位在招聘广告上把职位写成是“市场总监”、“保险事业部经理”，结果到了岗位，应聘者却发现其实是去做“业务员”、“保险 ...
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原因目前全国众多的大专院校纷纷网上作业，把毕业生档案资料输入全国计算机网络，用上网核对证件的方式来抑制假证的猖獗。然而此举对假证市场没有带来太大的影响。一名假证的 仍然都采用以学历来圈定用人范围，忽视了个人的实际工作能力，武断地把学历当成选用人才的第一道门槛，这应该是假证火爆的真正原因。（实习生丁谦）...
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目前全国众多的大专院校纷纷网上作业，把毕业生档案资料输入全国计算机网络，用上网核对证件的方式来抑制假证的猖獗。然而此举对假证市场没有带来太大的影响。一名假证 目前大多数用工单位仍然都采用以学历来圈定用人范围，忽视了个人的实际工作能力，武断地把学历当成选用人才的第一道门槛，这应该是假证火爆的真正原因。...
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