规范性，明确约定员工工作内容、工作时间、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、在职培训、费用负担及服务期、竞业限制和保守商业秘密、补充保险和福利待遇、辞职、 履行好通知及经济补偿义务，但要保存好相关合法的证据。 三是要建立健全企业管理规章制度。我国《劳动法》第4条规定：用人单位应当依法建立和完善规章制度， ...
//www.110.com/ziliao/article-494597.html -了解详情
的与技术转让有关的技术咨询、技术服务、技术培训的所得年净收入在30万元以下的；暂免征收所得税。 （六） 企业遇有风、火、水、震等严重 八） 高等学校和中小学办工厂，可减征或者免征所得税。 （九） 民政部门举办的福利生产企业可减征或者免征所得税。 （十） 乡镇企业可按应缴税款减征10%，用于补助社会性 ...
//www.110.com/ziliao/article-193022.html -了解详情
有关工资、保险、福利、培训、劳动保险的劳动争议分别包括哪些内容？劳动部《〈企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》中指出：这里的“工资”是指按照国家统计局 职工学校、技工学校、高等院校等）和各种职业技术训练班、进修班的培训及与其相关的培训合同、培训费用等。“劳动保护”是指为保障劳动者在劳动过程中获得适宜的 ...
//www.110.com/ziliao/article-109094.html -了解详情
企业发生的争议，可以向企业劳动争议调解委员会申请调解。 (2)因执行国家有关工作时间和休息休假、工资、社会保险和福利、职业培训、劳动安全卫生、女职工和 对用人单位执行上述规定的做法有不同意见而与用人单位发生纠纷的，可以向企业劳动争议调解委员会申请调解。 (3)因履行劳动合同而发生的纠纷。职工与用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-178036.html -了解详情
根据《劳动法》第68条的规定：用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。关于更详细的规定，可参见《企业职工培训规定》。...
//www.110.com/ziliao/article-176454.html -了解详情
校园网上假广告令人担忧在调查“广州胜美达”网上欺骗求职大学生的同时，另一起假冒知名企业东莞宏远集团的网上诈骗案也进入记者调查视野。南京信息工程学院的鲁军（化名 发挥，说现在打传形势严峻，为保障员工安全，公司的第一堂培训课将是对员工进行反传销培训。兜了一大圈后，她终于”言归正传“：”公司正高速扩张，目前 ...
//www.110.com/ziliao/article-120072.html -了解详情
经济生活的复杂性，规定无法列举出所有需要用商业秘密保护的技术信息和经营信息，企业可根据自身的需要，对于不属于列举范围的技术信息和经营信息范围的资料，确实 职位，应将应聘者的人品和保密意识作为必备的录取或晋升的条件；完善相关的培训制度等等。公司也可制定专门的保密规则，明确商业秘密的范围，采取相应的保密 ...
//www.110.com/ziliao/article-112294.html -了解详情
企业及各类办学单位在开班前15天，向其主管部门提出书面申请；区、县属企业在开班前15天，向所属区、县劳动保障行政部门提出书面申请，经主管部门或 保障行政部门审核批准后，将其经费补贴拨付到企业或办学单位。 （二）提供有关证明材料： 书面申请；《天津市转业转岗培训审批表》；培训班教学计划；经费预算明细； ...
//www.110.com/ziliao/article-245232.html -了解详情
，重点突出财务管理，在财务管理中突出成本费用管理。通过把握资金流向，对企业经济活动进行全过程的控制，增强经营管理人员资本经营、资金运行和预算管理的意识 社会保障制度改革，建立完善社会保障体系，确保改制企业的下岗职工按时领取基本生活费。其次，要通过兴办三产、职业培训、推荐上岗、自谋职业等途径来扩大再就业 ...
//www.110.com/ziliao/article-972083.html -了解详情
劳动合同。 第三章 集体合同的签订 第十五条 集体合同一般包括以下内容： (一)劳动报酬; (二)工作时间; (三)休息休假; (四)职业技能培训; (五)社会保险和福利; (六)女职工及未成年工的特殊保护; (七)劳动安全卫生; (八)经济性裁员的程序和条件; (九)劳动纪律; (十)合同期限; ...
//www.110.com/ziliao/article-869017.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务