雇＿＿＿＿为本公司员工。双方根据《广东省经济特区劳动条例》及《深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定》，同意签订本合同，并达成协议条款如下：nbsp乙方同意按甲方生产 累计＿＿＿＿天以上，每天发给乙方＿＿＿＿元作为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资，每月＿＿＿＿日为发薪日，超过规定日期的从第六日起 ...
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外商投资企业１）nbsp作者：nbsp外商投资企业劳动合同范本nbsp性质：＿＿＿＿nbsp电话：＿＿＿＿nbsp乙方（工人）姓名：＿＿＿＿nbsp年龄：＿＿＿＿ 停工连续天以上，或月累计天以上，每天发给乙方元作为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资，每月日为发薪日，超过规定日期的从第六日起生意安拖欠 ...
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，劳动者对于单位安排的强制性加班有权予以拒绝，以维护自己法定的休息权。个别企业以劳动者不同意节日加班安排为理由，扣减工资甚至解除劳动合同的，属于违法行为。此外，根据《劳动法》相关规定，用人单位在春节期间安排员工加班，必须发放加班工资。农历正月初一至初三为法定休假日，应按照不低于劳动者本人日或小时 ...
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乌鲁木齐市某企业职工李强不久前闹了一场乌龙，因为工作失误，他将企业要发放给员工的8万多元工资，打入他人账户。几经周折，他终于联系上对方，可索回工资款并不 乌市某企业出纳员多年，2016年9月31日，他像往常一样制作工资奖金报表。不久，企业员工陆续收到工资到账的信息，但还是有十几人未收到工资。 李强赶紧 ...
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支付时间以及特殊情况下的工资支付。 （1）工资支付项目：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴，加班加点工资，其他工资。 劳动者以下收入不属于工资范围： ① 单位支付 他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖等奖励收入、稿费、讲课费、翻译费等。 （2）工资支付的标准：我市企业职工根据职工所在岗位（职位 ...
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）。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。月平均工资低于当地职工月平均工资60％的，按 计入缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。个人缴费不计征个人所得税，由企业在发放工资时代为扣缴，已离退休人员不缴纳养老保险费。 按照《国务院关于建立统一的 ...
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债信”的内容歪曲事实，债权人的行为就有可能构成侵权。招述六公开悬赏一家被人长期欠款的企业，干脆通过向社会招标，征求讨债个人或讨债公司为企业追讨 招标项目，征求社会各界人士踊跃投标追缴债务。他们承诺，将按追回债款的一定比例作为奖金发放给有功人员。对于这种招标活动，引发了不少争论，赞成者有之，反对者亦有之 ...
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的)。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。月平均工资低于当地职工月平均工资60％的，按 计入缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。个人缴费不计征个人所得税，由企业在发放工资时代为扣缴，已离退休人员不缴纳养老保险费。按照《国务院关于建立统一的 ...
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，采取隔月发放，约20个月才能发完；而对二级市场高端客户的奖金，是隔季度发放，发完大概要5年时间。但对加盟商家的佣金，则是每半月收取一次 。工商部门，有责任及早给消费者以警示。据记者从山东省工商局了解，众旺公司为私营企业，去年注册资本为50万元，今年注册资本为518万元。经营范围有装饰装修、信息咨询、 ...
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如果休假申请在预定的休假日期前两周得到批准，休假工资应在休假日期预定开始时发放。如果度假时间增加，比如，享有两周假期的雇员提出要求，先休一周，过 的小时工资率计算；如以计件支付，则按职业劳动等级的小时工资率计算，包括轮班奖金在内。nbspｉ．如果他们是非全日制工、临时工或试用工；以充分正当的理由被暂时 ...
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