企业职工患病或非因工负伤规定 -法律常识搜索

根据劳动部劳部发[1995]309号第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%....

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，迷惑不明真相的公司，使公司基于错误认识，而根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等相关法律规定，主动自愿地向李某发放工资，明显与之吻合。再人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条第一款已经规定：诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万 ...

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劳动问题集锦

生育津贴。没有参加生育保险的企业，由企业照发原工资。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资标准支付，属无故拖欠。 * 实行计件工资的劳动者，加班工资应如何计算？根据劳动部《工资支付暂行规定》，实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作 ...

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工龄的作用

劳动保险条例实施细则修正草案》有关定义：一般工龄指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言，而我们平时所在地说的总的工龄也可称为累计工作年限。外商投资企业劳动人事管理条例》第二十七条关于医疗期的规定，即外商投资企业中国职工患病或非因工负伤，按在企业工作时间的长短，给予三个月至一年的 ...

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工伤医疗期的法律规定

《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三按24个月内累计病休时间计算；24个月的按30个月内累计病休时间计算。第五条企业职工在医疗期内，其病假工资、医疗救济费和医疗待遇按照有关规定执行 ...

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医疗期满解约需付经济补偿

合同吗？我可以得到经济补偿金吗？《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》第三条第一款规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，其实际工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。延庆县法律援助工作人员依据以上法律规定，告知李某的医疗期应该为三个月，现在医疗期已满，在不能继续工作的 ...

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医疗期满解约需付经济补偿

公负伤医疗期规定》第三条第一款规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，其实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个第四十条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 ...

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企业在什么样的情况下可以解除劳动合同

、能源；服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的。职工有上述行为时，企业应当及时进行教育，或根据《企业职工奖惩条例》给予应有的行政处分。如果经过教育或能从事由用人单位另行安排的工作的。按照《国营实行劳动合同制暂行规定》的规定，劳动合同制工人患病或非因工负伤，一般给予３个月到１年的医疗期限。在本 ...

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病假的相关待遇

法律常识中关于病假的相关待遇规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。 3、请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同；医疗期满后仍不能 ...

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病假的相关待遇

法律常识中关于病假的相关待遇规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。 3、请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同；医疗期满后仍不能 ...

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