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甲方),聘用 (以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工。根据《中华人民共和国劳动法》、《外商投资企业劳动法管理规定》和《江苏省劳动合同条例》等相关法律、法规 工资内代扣代缴。 2. 乙方患病并非因工负伤,甲方按其病情及在公司工作时间长短,给予一定的医疗期。医疗期间待遇,按国家有关规定执行。 3. 乙方的 ...
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用人单位生产经营发生严重困难的,需要裁减人员的,用人单位可以解除劳动合同; 13、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的, 情形的劳动合同终止,按照国家有关工伤保险的规定执行)。 (三)患病或者因工负伤,在规定医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; ( ...
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