我们通常所说的企业兼并实际上可分为两种情况，一种是被兼并企业就此消灭，其法人地位不复存在，被兼并企业原来所享有的权利和应承担的义务均由兼并企业来 ，而不是公司股东的个人行为，因此公司必须尊重与劳动者签订的劳动合同。如公司单方解除与员工的劳动合同，必须符合法定的情形，并支付一定的经济补偿金，劳动合同中如 ...
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路上，我们对商业特许经营立法的着眼点仍沿袭了一贯的管理思路。相比而言，特许经营发展较快的日本，立法思路则更侧重于对经营模式的鼓励和对企业的扶持 问题；被特许人与特许人之间的债权债务清算问题；特许经营网点区域限制问题；解除特许经营合同违约金问题等。nbsp;（二）是否返还特许经营费问题被特许人为急于加入 ...
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他们心目中的培训教授首选。这就更不得了，我成了机器人，工作狂，白天要上班，晚上和星期天要讲课，还要挤时间修电视机。维修量比以前更大，许多学生在外面没 又是一两年过去了。在彩电维修业内，我无可争议地成了顶级权威，我的学生和徒弟遍布湘潭市各个阶层。工商局一年一次的“家电维修”工商执照核发工作，从培训人员到 ...
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它的样本不一致，议付行和出口商品也没办法。不幸的是开立这类信用证的开证行往往会以签字与样本不一致拒付单据，这样一来开证行解除了第一性付款责任，付款主动权 兵来将挡，水来土掩。而对这么多的风险，有关方面提醒我们外贸企业应注意以下几个问题：首先要认真审证。做到及早发现“软条款”。在贸易过程中，收到l/c后 ...
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一些好的经验及有效做法，我们应该进行吸收和借鉴。 约定违约金应注意的问题笔者认为，如果用人单位和劳动者在劳动合同中一定要约定违约金的话，那么在约定违约金 。 第 3 页 对于违约金与经济补偿金两者之间的关系问题。有人说，用人单位对解除劳动合同的劳动者支付了经济补偿金后，就不用再支付违约金了。笔者认为， ...
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就是我们公司法定代表人袁某的母亲。 培训中心付5000元和我们公司无关，方女士也不是我们法定代表人的母亲。文化公司坚称小陈月工资就是2万元。 不过，银行明细 坚称我没有旷工 撒谎的也不全是单位一方。财务人员李女士曾要求单位付违法解除劳动关系赔偿金10万元，当庭称2017年8月7日至11日没旷工，我是 ...
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核心提示：缴税是我们的义务，劳动者也不例外，劳动者通过劳动所得的资金要缴税，现法律规定，工资超过3500的部分要缴税，除了工资以外，其他的部分收入 。 企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。 个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，对个人已缴纳 ...
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建成月华化妆品商场营业大楼等几个场所的经营规模。正当我积极努力拓展我们共同事业时，被告提出解除共同生活，仅给我一小部分经营项目的意见，我虽同意解除 走了。原告对此证言无异议。 (6)出示白城市月华中兴家私城有限责任公司(国内合资)企业法人营业执照，证明原告周占军是法定代表人。被告质证时认为，最初是周占 ...
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一些好的经验及有效做法，我们应该进行吸收和借鉴。 约定违约金应注意的问题笔者认为，如果用人单位和劳动者在劳动合同中一定要约定违约金的话，那么在约定违约金 可能无力支付。 对于违约金与经济补偿金两者之间的关系问题。有人说，用人单位对解除劳动合同的劳动者支付了经济补偿金后，就不用再支付违约金了。笔者认为， ...
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强行扣划债务人账户存款的方式提前收回贷款。而管理人接管破产企业后，则往往又会基于破产法第三十一条和三十二条的规定向人民法院申请撤销前述单方扣款收贷 的财产所有权。如果储户对于储蓄存款享有所有权而非债权，则在此时要承担不可预见的风险，这也不符合我们的经验规则。 合同一方依据法律规定或者合同约定，在对方不 ...
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