与奖惩制度决定对职工进行奖励或惩罚。nbsp第三十七条公司对于违反企业各项规章制度，造成一定后果的职工，可分别情况，给予批评教育、开具过失单或不同的行政处分 修改本合同。经双方协商同意后，进行修改。修改后的条款，作为本合同附件执行，与本合同具有同等效力。未经双方同意，任何一方无权变更本合同。nbsp第 ...
//www.110.com/ziliao/article-116063.html -了解详情
预防和减少合同纠纷，有助于维护建筑施工企业的合法权益，有助于减少和避免经济损失。对此结合实际总结以下几个方面： 1. 制定规章制度，妥善保管法人公章、分公司公章、 或由发包人或其代理人签章发给建筑企业才具有法律效力。 （3）来往信函。合同双方的来往信件，特别是对建筑企业提出问题的答复或认可信等。 （4 ...
//www.110.com/ziliao/article-782421.html -了解详情
而受到伤害，无疑是对工作原因作了限制性理解，不符合立法本意。 2.违反用人单位内部管理规章制度的情形不能成为工伤认定阻碍事由 从法理上讲，我国工伤认定的归 受伤，应当认定系因工作原因而受伤。综上，本案应当认定为工伤。违反企业内部管理规章制度，可能成为劳动合同解除事由之一，但不属于《工伤保险条例》所规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-725770.html -了解详情
而受到伤害，无疑是对工作原因作了限制性理解，不符合立法本意。 2.违反用人单位内部管理规章制度的情形不能成为工伤认定阻碍事由 从法理上讲，我国工伤认定的归 受伤，应当认定系因工作原因而受伤。综上，本案应当认定为工伤。违反企业内部管理规章制度，可能成为劳动合同解除事由之一，但不属于《工伤保险条例》所规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-720587.html -了解详情
预防和减少合同纠纷，有助于维护建筑施工企业的合法权益，有助于减少和避免经济损失。对此结合实际总结以下几个方面： 1. 制定规章制度，妥善保管法人公章、分公司公章、 或由发包人或其代理人签章发给建筑企业才具有法律效力。 （3）来往信函。合同双方的来往信件，特别是对建筑企业提出问题的答复或认可信等。 （4 ...
//www.110.com/ziliao/article-181974.html -了解详情
租金。 2.甲方有权要求乙方上报各种报表，有权对乙方的经营活动是否合法、是否遵守相关纪律和有关规章制度等进行监督。 3.乙方有下列情形之一时，甲方有权解除 生效后即对合同双方具有法律约束力。 乙方： 1.乙方为一家依法设立并合法存续的企业，有权签署并有能力履行本合同。 2.乙方签署和履行本合同所需的 ...
//www.110.com/ziliao/article-916876.html -了解详情
年10月在A厂做临时工，1977年1月招工转正为A厂正式工，2000年9月企业改制与A厂解除劳动关系。之后从2001年2月起在B厂工作到现在。如果 日工资收入300%支付年休假工资呢？很显然这一理由是不能成立的。因而有必要在用人单位的规章制度对此加以明确规定。如：用人单位安排职工休年休假，职工基于种种 ...
//www.110.com/ziliao/article-246493.html -了解详情
工资必须以货币形式支付。 （5）劳动纪律。主要包括企业规章制度、劳动纪律内容及其执行程序等。用人单位规章制度的制定必须符合法定程序，其内容不得违背法律规定。 （6 。 一言以蔽之，无论是法定条款还是意定其他条款，都必须合法才能使其法生法律效力。笔者诚望广大求职者能够在求职过程中运用法律武器来维护自身的 ...
//www.110.com/ziliao/article-777598.html -了解详情
工资必须以货币形式支付。 （5）劳动纪律。主要包括企业规章制度、劳动纪律内容及其执行程序等。用人单位规章制度的制定必须符合法定程序，其内容不得违背法律规定。 （6 。 一言以蔽之，无论是法定条款还是意定其他条款，都必须合法才能使其法生法律效力。笔者诚望广大求职者能够在求职过程中运用法律武器来维护自身的 ...
//www.110.com/ziliao/article-270835.html -了解详情
合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方权利义务关系。我国劳动法在规定企业可以解除劳动合同的条件时，就劳动者有过错和劳动者无过错两 能力不符合录用条件，企业可以解除劳动合同，以保证职工队伍的素质，不断提高劳动生产率； （2）严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度的。劳动纪律是职工在 ...
//www.110.com/ziliao/article-265701.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务