后,国家应当予以赔偿。 在我国,除立法行为能否赔偿外,还存在一个对抽象行政行为可否赔偿的问题。对此理论界还有争议,目前普遍的观点是:根据行政诉讼法, 陈述、诈欺及妨碍契约的权利等导致的损害;因财政部采取财政作业或货币制度等金融措施所生的损害;公务员执行职务已尽相当注意造成的损害;以及行政机关或公务员 ...
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所以这种情况下法官有一定的自由裁量权,如住宿费的赔偿标准,原则上是按照公务员出差住宿标准,但是由于现行规定中这种标准过低,故法官在实践中确定的 。我国最高人民法院在2001 年3 月出台了《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》(以下简称《精神损害赔偿解释》) ,规定非法侵害生命权、健康权和 ...
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所以这种情况下法官有一定的自由裁量权,如住宿费的赔偿标准,原则上是按照公务员出差住宿标准,但是由于现行规定中这种标准过低,故法官在实践中确定的 。我国最高人民法院在2001 年3 月出台了《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》(以下简称《精神损害赔偿解释》) ,规定非法侵害生命权、健康权和 ...
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人事争议,依照《人事争议处理规定》之规定,主要包括实施公务员法的机关和参公管理机关与聘任制公务员之间、事业单位、社团组织与其聘用工作人员之间和军队 2、人事法律优先劳动法律 最高人民法院颁布的《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第1条规定:事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行 ...
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三种意见认为,本案为人事争议,国务院原人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》(国办法[2002]35号)(以下简称《意见》)第六条 规范解聘辞聘 人事争议,依照《人事争议处理规定》之规定,主要包括实施公务员法的机关和参公管理机关与聘任制公务员之间、事业单位、社团组织与其聘用工作人员之间和军队 ...
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的行为违法,赔偿请求人和赔偿 义务机关双方当事人都已不存在争论,留下的只是赔不赔和赔多 少的问题,这就与先要确认行使职权的行为违法再决定 ,由有关国家机关审查并作出处理决定。 2.内部行政行为 行政主体对其所属的国家公务员作出的行政处分或者其他人 事处理决定的,属内部行政行为。这种内部行政行为引发行政 ...
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不难看出,约定公证只能发生于双方或多方法律行为的情形,单方法律行为不存在约定公证的问题。实践中最常见的是当事人在合同中约定对合同必须公证,如规定本 为行政机关,编制为行政编制,公证人员为国家干部、行政人员,以后过渡为国家公务员。公证处经费都是国家财政拨款。这种单一的行政体制公证处体制一直维持到90年代 ...
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纠纷发生后,协商不成的,最终都要走向依法解决的途径。 这时候就涉及到管辖问题了。是向仲裁委申请仲裁还是向人民法院提起诉讼呢? 商品房买卖合同中有条款专门对此 而法官是国家审判人员,是国家公务员,《法官法》则对审判员提出了很严格的要求。他们有自己的职业道德规范,有国家严格的监督制度,甚至刑法上有些如枉法 ...
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适用于某个特定领域不可,但如果这一概念能够帮助我们摆脱局部存在的混沌或盲区,洞察特定领域内真正问题和解答之所在,它的特定运用之需要自然就显现出来了 工作原则、国家工作人员的具体管理制度等方面的内容,并针对现实的机构改革、国家工作人员管理体制的改革,提出对组织法、编制法及公务员法的设计。[9]这种与行政 ...
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处罚,也就不了了之下去了。这种态度和结果至少说明,对于诚信问题,我们在道义上和制度上,都还存在着明显的缺失。诚实守信历来是中华民族所崇尚的传统美德和道义* 的支点,更是任何一级政府、一家企业、一个公共部门必须恪守的法定准则,是对公务员、企业家和公众人物的职业规范。总统或官员做伪证会遭弹劾,公司做伪账要 ...
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