公司后，从事何种职业不得而知，无法证明其职业病与公司存在任何关系;原告单方面违反劳动合同，原告与公司早已不存在合同关系，公司不应承担相应的责任。 法院经审理查明 疾控预防控制中心诊断为：观察对象。2010年5月原告因自身身体原因自动离职，原、被告解除了劳动关系。被告为原告购买了从2009年11月至 ...
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过双氧水残留的检测，因为它通过卫生部门的毒理试验证明是“实际无毒”的。张兴远提供了一份由天津市卫生防病中心出具的检验报告书，该报告书对名为“l-苏糖酸钙” 年进入公司，参加了巨能钙产品的研制，并在2002年和公司出现纠纷离职，离开前因向公司“索要至少百万元以上的钱财”，在未得到满足的情况下曾表示要报复 ...
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分配表证明提成款及油补的数额，被告不认可，应提供相反的证据证明。涂料公司虽提供了业务人员工资提成管理办法，但是执行状态不明，也无法得出各销售人员应得 解除劳动关系补偿金，本案双方解除劳动合同是因邹女士在工厂放假后自行离职，邹女士也没有举证证明她是因为《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条所列举的情形而 ...
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分配表证明提成款及油补的数额，被告不认可，应提供相反的证据证明。涂料公司虽提供了业务人员工资提成管理办法，但是执行状态不明，也无法得出各销售人员应得 解除劳动关系补偿金，本案双方解除劳动合同是因邹女士在工厂放假后自行离职，邹女士也没有举证证明她是因为《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条所列举的情形而 ...
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其授权范围内代为办理保险业务，并向保险公司收取手续费，保险公司根据保险代理人的业务量支付一定的佣金，保险公司不承担保险代理人的社会保险和社会福利责任，双方 负有举证责任。 42、解除或终止劳动合同后，用人单位拒不向劳动者出具终止或者解除劳动关系证明或者未在法律规定的期限内为劳动者办理档案和社会保险关系 ...
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，证明内容应当包括合同订立、履行、解除的时间等内容，用人单位不出具解除合同证明而发生的纠纷，属于劳动争议的范围，人民法院应当受理并及时作出判决，用人单位不 (尤其是高级职员)在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务，在其离职后的特定时期和地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动。竞业限制的 ...
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，于是致电给小陈，但小陈的手机一直处于关机状态，于是徐先生只好到该中介公司找他，方知他已离职几天了，徐先生马上拿出收据给该中介公司要求赔偿时， 业主或客人都应具有一种财务意识，作为一间中介公司收取任何费用时，他们都会出具发票或收据的证明，如果经纪人不能出具，业主或客人应该予以拒付，还应该留意经纪所持有 ...
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，于是致电给小陈，但小陈的手机一直处于关机状态，于是徐先生只好到该中介公司找他，方知他已离职几天了，徐先生马上拿出收据给该中介公司要求赔偿时， 业主或客人都应具有一种财务意识，作为一间中介公司收取任何费用时，他们都会出具发票或收据的证明，如果经纪人不能出具，业主或客人应该予以拒付，还应该留意经纪所持有 ...
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日至13日，连续4天未到岗。4月15日，电器公司出具《解除劳动合同通知书》，载明依据《员工离职管理办法》，连续旷工2天及以上按严重违反规章制度解聘。 连续旷工2天及以上即按严重违反规章制度，可以解除劳动合同，陶女士连续4天缺勤，且不能举证证明事前已征得单位同意，属于严重违反规章制度情形，故某电器公司的 ...
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情况下，陶女士连续4天未到岗。4月15日，电器公司出具解除劳动合同通知书，载明依据《员工离职管理办法》，连续旷工2天及以上按严重违反规章制度解聘， 公司规定连续旷工2天及以上即按严重违反规章制度可以解除劳动合同，陶女士连续4天缺勤，且不能举证证明事前已征得单位同意，属于严重违反规章制度情形，电器公司的 ...
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