人格提供了可乘之机，又成为规避侵权责任的工具，带来了不容忽视的问题。因此，公司人格独立制度既充当了奋发进取者的保护伞，也成为欺诈舞弊者的护身符。于是，公司 保护债权人的合法权利，维护公共利益和社会的正义、秩序和效益。因此，对于公司法人人格否认法院必须依据债权人申请在个案中予以认定。 关于本案的认定，《 ...
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必须通过一个个具体案件的审理才能显示出来。结合司法实践，仍感代位权法律制度语焉不详，因此，必须借助于法理。 根据债权平等原则，债权人行使代位权的结果效益 房产公司处的债权240万元，并在执行程序中要求丙房产公司履行该债务，这是代位执行制度的适用。根据最高人民法院于《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉 ...
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大，直到后来发生惊天大案，很大一部分原因都是开始就没有按照现代企业制度规范建立。”中国人民大学刑法学教授、北京市海淀区人民检察院副检察长黄京平在 ”是1997年修改刑法时涉及经济领域的新罪名，因为在制定1979年刑法时，公司制度尚未建立，没有“注册资本”的问题。但1997年修改刑法时，我国建立市场经济 ...
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公司在制订本公司休假制度时，应听取工会意见。nbsp第十三条公司根据按劳分配的原则和实际需要，确定本公司制度，并发放各类专项津贴。nbsp董事会在讨论此类问题时，应有工会代表参加。nbsp公司在做出上述决定时，应听取工会意见，取得工会合作。nbsp第十六条公司按规定每月提取工资 ...
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注册资本不得低于法定的最低限额。第149条规定，为减资而注销股份，可以成为公司取得自己股票的禁止性例外。外资企业法实施细则第21条，则原则上禁止减资， 的建议方案，则嵌入董事的偿债能力声明，配合我国目前的独立董事制度的推行，以及加强公司审计的需求，也是可行的方案之一。 第 11 页 建议2, 简易减资 ...
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某某投资担保有限公司委托代理人：王威。 2008年6月4日，被告某某投资担保公司委托哈尔滨银行南岗支行支付原告定金36万元，原告出具的收据载明今收到山东某某通信 元，由黑龙江某某投资担保有限公司承担。 【评析】 1、本案可适用公司人格否认制度 公司人格独立和股东有限责任是《公司法》的两大基石。但为有效 ...
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程序讨论决定，特别是要向员工公示之后才能生效。可实践中，仍有不少公司对单位制度拒不公示，比如，关于试用期满后，员工转正的条件及程序；如何认定 用人单位应按劳动者正常劳动时的工资标准向劳动者支付上述期间的工资。因此，仲裁裁决公司补发6万多元的工资合理合法。 员工多日不上班，可算自动离职？处分决定没送达 ...
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程序讨论决定，特别是要向员工公示之后才能生效。可实践中，仍有不少公司对单位制度拒不公示，比如，关于试用期满后，员工转正的条件及程序；如何认定 用人单位应按劳动者正常劳动时的工资标准向劳动者支付上述期间的工资。因此，仲裁裁决公司补发6万多元的工资合理合法。 员工多日不上班，可算自动离职？处分决定没送达 ...
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在经营的过程中，由于每个股东都不可避免地追求个人利益的最大化，如果还是依靠公司内部的协商解决方式不足以解决问题。一旦问题扩大化，既有可能导致市场经济秩序的 ，也使整个社会的经济秩序井井有条，健康发展。 公司司法解散制度呈现了司法性、强制性及终结性特征，司法解散制度，其实质是个人权利即解散请求权和社会 ...
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在经营的过程中，由于每个股东都不可避免地追求个人利益的最大化，如果还是依靠公司内部的协商解决方式不足以解决问题。一旦问题扩大化，既有可能导致市场经济秩序的 ，也使整个社会的经济秩序井井有条，健康发展。 公司司法解散制度呈现了司法性、强制性及终结性特征，司法解散制度，其实质是个人权利即解散请求权和社会 ...
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