双方签订无固定期限劳动合同,合同约定张某每月应发工资数额为10067元。 2015年12月23日,张某在《离职申请》上签字确认:本人因个人原因,拟申请 服务公司后,雁栖某汽车服务公司应当履行某汽修公司与贾某之间劳动合同的权利和义务。 根据《劳动争议调解仲裁法》第6条规定,用人单位应对劳动者的工资标准、 ...
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新的工作岗位安排,起诉要求软件公司继续履行劳动合同。 法院经审理认为,企业作为独立经营的市场主体,有权根据市场状况和企业发展战略,对企业的经营组织 。通常我们认为,在用人单位能够举证证明其没有明显恶意;调岗没有故意针对劳动者个人;劳动报酬基本没有变化的情况下,用人单位对劳动者进行调岗属于单位管理自主权 ...
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,表明将在一个月后离开公司。由于赵琳是公司的骨干和中坚力量,其辞呈被公司断然拒绝。 法官点评 本案虽涉及到集体劳动合同,但赵琳有权单方解除 劳动合同的其他情形。四是用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除 ...
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把我开除,而且没支付任何的离职费,他们说因为我只和原来的公司签订了劳动合同,而没有和他们签订劳动合同,他们这样说对吗?律师回答最近一段时间网络公司 道理了,股东的变更并不意味着企业法人权利义务的变更,原来公司与您签订的劳动合同是公司的行为,而不是公司股东的个人行为,因此公司必须尊重与您签订的劳动合同。 ...
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是根据保险人的委托,向保险人收取代理手续费,并在保险授权范围内代为办理保险业务的单位和个人。其模式是一种民事委托法律关系,保险代理人在委托人(保险公司 时间也由保险代理人自由决定,甚至于保险代理人可以随时脱离保险公司,终止代理合同。这明显与劳动者与用人单位的劳动合同关系存在明显的区别。二、在本案中,原 ...
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咨询: 我是2006年10月与公司签定的劳动合同,期限2年。基本工资2000,补助500,保险补助500(公司让员工自行购买).我于2月22日提出辞职 期间工资按北京市相关规定支付;事假期间,单位可以不支付工资。但现在公司提出扣发相应工资,个人认为不合理。 6、属于加班。可以要求单位按规定支付加班费。 ...
//www.110.com/ziliao/article-777289.html -
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,可以即时解除劳动合同。 第二条 工作内容1. 乙方在 部门担任 工作。乙方须按甲方确定的岗位责任,按时、按质、按量完成工作。 2. 乙方应按公司的要求 ,并追究其法律连带责任。 1) 公司技术资料和业务档案。 2) 公司及个人财务资料。 3) 客户资料。 4) 其他商业秘密。 4. 乙方未经甲方事先 ...
//www.110.com/ziliao/article-581002.html -
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,可以即时解除劳动合同。 第二条 工作内容1. 乙方在 部门担任 工作。乙方须按甲方确定的岗位责任,按时、按质、按量完成工作。 2. 乙方应按公司的要求 ,并追究其法律连带责任。 1) 公司技术资料和业务档案。 2) 公司及个人财务资料。 3) 客户资料。 4) 其他商业秘密。 4. 乙方未经甲方事先 ...
//www.110.com/ziliao/article-581001.html -
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现在个仲裁委和法院出现不同的处理结果。一般来讲,由于没有签订劳动合同的案件中,用人单位往往没有给劳动者依法缴纳社会保险,公积金等也没有依法扣缴个人所得税。 事实存在,而用人单位也往往否认现金发放工资的事实。因此在这里提醒劳动者,如果公司采用现金发放工资的方式,就存在今后举证的困难隐患,平时要尽量收集和 ...
//www.110.com/ziliao/article-247524.html -
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咨询: 我是2006年10月与公司签定的劳动合同,期限2年。基本工资2000,补助500,保险补助500(公司让员工自行购买).我于2月22日提出辞职 期间工资按北京市相关规定支付;事假期间,单位可以不支付工资。但现在公司提出扣发相应工资,个人认为不合理。 6、属于加班。可以要求单位按规定支付加班费。 ...
//www.110.com/ziliao/article-176213.html -
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