公司培训协议违约金 -法律常识搜索

签劳动合同后可以辞职吗

费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位但应提前三日通知用人单位，以便用人单位安排人员接替其工作。二、公司是否可以拒绝员工辞职《中华人民共和国劳动法》第31条规定：劳动者解除劳动合同 ...

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合同签定歌

二、关于违约责任的约定要明确，要有确定的金额或具体的计算方法。三、违约金的约定要正对不同的违约行为约定不同的数额，一般来说，违约行为对实现合同目的条件的合同。 17、合同用词不准确导致合同歧义也是公司企业签订合同时常出现的问题，例如在某个药品代理协议中，约定代理范围为：省属部分医院，这就是一个典型 ...

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合同风险防范

信息都包含进去。如广州深圳的案例，香港领华公司货款案。 8、还款协议。签订还款协议注意事项：在协议中已应当写明对方承认的欠款数额；还款的具体时间、违约责任质量不符合合同约定，通常违约方应按照合同总金额的 %向守约方支付违约金。违约责任中是否包括预期利润，可以综合交易的实际的情况，约定违约方违约时 ...

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合同风险防范

信息都包含进去。如广州深圳的案例，香港领华公司货款案。 8、还款协议。签订还款协议注意事项：在协议中已应当写明对方承认的欠款数额；还款的具体时间、违约责任质量不符合合同约定，通常违约方应按照合同总金额的 %向守约方支付违约金。违约责任中是否包括预期利润，可以综合交易的实际的情况，约定违约方违约时 ...

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特定情况下员工辞职后有权要求复职

为期三年的服务期合同，约定如果蒋素茹违约，则必须赔偿派遣单位5万元培训损失。培训结束后，蒋素茹被派遣到一家用工公司任职。由于蒋素茹在用工公司工作非常不不仅以其已经辞职为由，拒绝收留蒋素茹，而且要求蒋素茹依约支付5万元违约金。点评：虽然《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人 ...

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违约后加倍赔偿转让金的性质

按协议支付首付款4.5万元，另支付给原告招生提成费3000元。被告与蓝海房地产公司另行签订房屋租赁合同，租期从2013年8月10日至2018年8月9日。性质是附条件的加倍付款，还是违约金，应按利益平衡原则进行依法考量及调整，并作出相应裁判。本案原、被告签订的场地转让协议，系双方当事人真实意思表示，不 ...

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违约后加倍赔偿转让金的性质

按协议支付首付款4.5万元，另支付给原告招生提成费3000元。被告与蓝海房地产公司另行签订房屋租赁合同，租期从2013年8月10日至2018年8月9日。性质是附条件的加倍付款，还是违约金，应按利益平衡原则进行依法考量及调整，并作出相应裁判。本案原、被告签订的场地转让协议，系双方当事人真实意思表示，不 ...

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提前解除劳动合同违约吗

是行使法定授权，不违反《劳动法》，不构成违约，也不存在支付违约金问题；即便是将所谓违约金理解为劳动合同约定的其他赔偿费用，劳动者提前解除劳动合同的赔偿情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作 ...

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员工辞职赔偿培训费事先约定是否合理？

费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如公司不同意办理退工、社保转出手续，员工可以在解除或者终止劳动合同后满 ...

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企业合同风险防范的方法和措施

了合同的约束力。还有一种情况是，虽然规定一方违约，另一方可以向其追索违约金和赔偿金，但条款写得十分含糊笼统，没有明确的数额，这样，也不利于以后所在地法院均可管辖，尽量不要选择对方所在地法院管辖。在选择管辖法院时还应注意协议管辖不得违反级别管辖与专属管辖。如：对于诉讼标的达不到中级人民法院管辖的一般 ...

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