和社会保障部门、公安部门、工会组织或上级主管部门的代表参加,对事故现场、工人操作过程是否严格执行规章制度、机器设备状况等情况进行详细的调查和分析,查清事故 应聘人员遭受意外伤害是否属于工伤事故?企业在招工考核期间,与应聘人员尚未签订劳动合同,没有构成劳动关系,在此期间发生的意外伤害事故,不能认定为工伤 ...
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恢复不好还得开刀。对此,他希望该工程承包人能给予其一定的赔偿,可单位声称已给在工地劳动的工人投保了人身意外伤害保险,保险事故发生时,受害人没有向 合同的情况下,受害人可以要求某建筑公司承担工伤损害赔偿责任。如果没有签订劳动合同,那么受害人应当先确认与用人单位存在劳动关系,然后才能主张工伤损害赔偿。不过 ...
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注意经营证照的营业范围中包不包含职业中介业务。与用人单位直接联系时,要看单位是不是给办理相关证件、签订劳动合同。信报记者朱伟东任宏陈燕非法劳务市场依旧 中心的原因之一。来这里招工的小老板说:“我们都是小规模经营,一般找工人都是熟人介绍,没有熟人就来这种地方。虽然也有顾虑,但去正规职业介绍中心还没有那种 ...
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被迫返国时,甲方应负担人员的回程旅费,并支付每人____个月合同工资的赔偿费。乙方公司没有按甲方要求提供全部必要的证件,从而使甲方无法为人员办理在 人员免费提供一般劳保用品和专用劳保用品以及办公用品,本合同附件7中所列的一般劳动用品可由乙方公司在中国包干代购,甲方应向乙方支付每人________美元。 ...
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为省钱,用人单位没有为员工缴纳工伤保险费,不曾想祸事就真的上门了,员工上班途中遭遇车祸,公司为此赔了一笔巨款,真是因小失大。近日,这个心存侥幸的公司 职原告公司,为普通生产工人,双方未签订书面劳动合同,原告未为何某缴交社会保险,但经平远县劳动人事争议调解仲裁委员会裁定何某与公司存在事实劳动关系。何某于 ...
//www.110.com/ziliao/article-722451.html -
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为省钱,用人单位没有为员工缴纳工伤保险费,不曾想祸事就真的上门了,员工上班途中遭遇车祸,公司为此赔了一笔巨款,真是因小失大。近日,这个心存侥幸的公司 职原告公司,为普通生产工人,双方未签订书面劳动合同,原告未为何某缴交社会保险,但经平远县劳动人事争议调解仲裁委员会裁定何某与公司存在事实劳动关系。何某于 ...
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拒不支付劳动报酬罪案件。 案情:包工头欠薪后逃跑获刑10个月 2011年3月6日,来自重庆开县的包工头杨A均与中铁某局承包商林某锋签订合同协议,承包 双方关系起到极大的促进作用。 该负责人还介绍说,惠阳区秋长镇就有一家公司拖欠工人400多万元工资,有关行政部门对其教育,并向其列举了杨A均案,最终该公司 ...
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年2月13日,原告顾某进入被告某建筑公司工作,双方签订了劳动合同。双方约定劳动合同在年终分配后自动失效。合同签订后,顾某随工程队到山东潍坊施工。同年 ,一般纳税人,依法应当建立完备的会计帐目和会计档案,工人工资理应记载于会计档案中,因此建筑公司无疑更接近与职工工资有关的证据,收集相关证据的能力也强于 ...
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案情 2011年6月1日,原告森松林公司与华祥投资公司签订《施工合同》约定:华祥投资公司将位于宜昌市常浏路华祥商业中心4-6号楼装修工程承包给 用工主体资格。因此,张新安、李柏华在涉案工程中招用的施工工人,应由原告承担用工主体责任。国务院《劳动保障监察条例》第三十条第一款第(三)项规定:用人单位经劳动 ...
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】 某房地产开发有限公司与张某签订木工施工承包合同,合同约定将开发公司项目部工地的木工施工项目承包给不具备建筑施工资质的张某,由张某自行雇佣工人施工,并负责向 给张某,应属于承揽关系。而金某在这种情况下受伤,要求确认与开发公司具有事实劳动关系,是没有法律依据的。 金某认为根据劳社部发〔2005〕12号 ...
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