、陈安之的师兄曹老师来给我们讲课,下个月就会有一次。曹老师的一节课可就是5000块,公司出这笔钱,让员工免费培训。”此后,他又话锋一转: 这些价格并不是公司老总定的,而是国家物价局,并且是iso9002国际质量体系认可的。而且我们还是新产品,厂家的研制成本什么较高,到以后买的人多了就会降价,就像以前的 ...
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、陈安之的师兄曹老师来给我们讲课,下个月就会有一次。曹老师的一节课可就是5000块,公司出这笔钱,让员工免费培训。”此后,他又话锋一转: 这些价格并不是公司老总定的,而是国家物价局,并且是iso9002国际质量体系认可的。而且我们还是新产品,厂家的研制成本什么较高,到以后买的人多了就会降价,就像以前的 ...
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还特意与杨小姐等新员工约定了关于违约的赔偿内容,即:若职工提前辞职,每提前1年,需要支付违约金1万元;赔付各种教育培训费;赔偿给单位的生产经营造成的 ,单位的上岗培训只是简单的作业指导,没有什么成本,而她不过刚刚参加工作,并非业务骨干,她的离开根本不会给单位生产造成损失,因此,拒绝赔偿公司要求的以上 ...
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广为传播并且能够在经济类杂志上发表。在天津,在北京,请一家我们这样优秀的广告公司给您提供服务,没有可能让他白干活,让您挑,除非您招标,我们的行业 事业是多么的艰难,但我理解,企业的成功过程就是经营者人格完善过程,对员工的就业培训就是对员工的人格完善过程,企业的成长过程就是企业的在社会中诚信、正直、责任 ...
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与邹先生签署《员工离职审批表》。邹先生诉至法院,要求公司支付违法解除劳动合同经济赔偿金48126元。法院经审理认为,巴布亚新几内亚某管理有限公司 有限公司系尼日利亚有限公司的股东之一,武女士在接受工程集团公司的培训后被派往尼日利亚公司工作,尼日利亚公司以项目部的名义对武女士进行管理,且工作地点、工作 ...
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23、贵公司是否计算了“每招聘1名员工所花的成本”?○是○否24、贵公司招聘的新员工按期通过试用期的比率是多少?高层管理/专业人员○少于10%○10%-40%○40%-70%○70%-90%○90%以上中层管理/专业人员○少于10%○10%-40%○40%-70%○70%-90%○90%以上一般员工 ...
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日常经营活动,这包括会计、制表、采购、做广告、招聘人员、培训、销售、生产、运输和相关系统。公司计划过程的一个重要组成部分是年度财务预算,它将阐明财务目标, 指标,还要考察非财务指标。每一名员工必须知道他在某个岗位上应该做哪些工作、怎样做以及做到什么程度。总之,新创办的公司在资源管理上必须变得更加熟练, ...
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等等。这些司空见惯的法律风险和经营陷阱时时刻刻都在威胁着企业的健康发展,有时甚至于给企业带来灭顶之灾。而法律顾问的作用正是帮助企业规避和化解法律风险,将法律风险 一个员工能做到这一点。这就是律师的优势,如果公司培训这样一名员工恐怕每年花费数万也未必达到这样的专业水准。这就是律师的优势所在:专业,物超所 ...
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解除。在双方实际解除劳动合同后,原用人单位不能随意扣住员工档案,应按有关规定及时转递。该公司应按《企业职工档案管理工作规定》为周某办理档案转移手续 员工本人不赔偿损失,用人单位只好把档案扣着;有的员工在离开时不退住房、不交纳违约金;有的员工和单位签订了在职培训协议,但提前离职,却不愿意向单位退培训费等 ...
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来到星海公园“休息”。坐定后,李先生首先感慨:“现在整个国家处在一个变革时期,你如果不接受新的事物就会落伍,在销售行业更是这样。国际上不是有一个著名的二八定律吗 徒弟、陈安之的师兄曹老师来给我们讲课,下个月就会有一次。曹老师的一节课可就是5000块,公司出这笔钱,让员工免费培训。”此后,他又话锋一转: ...
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