文本，应听取工会意见。nbsp第三章工作日制度nbsp第十条公司有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，迟可能避免或减少加班加点。长时间或 奖惩规章制度，应经工会同意后实施。nbsp第三十九条双方为促进公司发展和维护公司职工的利益，保证实行密切而有效的合作。nbsp双方遵守联系会议所做出的 ...
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出血”抢救无效，于2002年12月21日死亡。蔡某家属认为这是工伤，要求公司给付工伤保险待遇。【据案说法】根据《关于在工作时间发病不作工伤处理的 工伤条例生效后规范工伤范围和认定工伤工作的依据。这一规定与《企业职工工伤保险试行办法》（劳动部发[1996]266号）“在上下班的规定时间和必经路线上，发生 ...
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财务审计，规范资产处置程序 要进一步严格资产评估和财务审计。按照《国有资产评估管理办法》和《会计法》及其他相关法律法规和规章的规定，由企事业单位聘请具备 职工安置补偿金、养老保险金、医疗保险金、失业保险金及拖欠的职工工资、医疗费等。 各银行及资产管理公司要积极支持改制工作，按照有关规定尽最大可能地降低 ...
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比例）用人单位缴纳综合保险费的基数，为其使用外来从业人员的总人数乘以上年度全市职工月平均工资的60％。无单位的外来从业人员缴纳综合保险费的基数，为上年度 的支付）综合保险金由外来人员就业管理机构支付。综合保险金也可以根据国家和本市的有关规定，并按照本办法规定的标准，委托保险公司支付和运作。第十九条、（ ...
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第3号令)规定，转让国有股权导致转让方不再拥有控股地位的，才必须按照进行职工安置。如果只有一部分国有股权转让，并且国有股不丧失控股地位的，无论股权怎样 再启动股权转让程序;或C、目标公司依法进入清算程序，安置职工后进行重组或股权转让。 附：《企业国有产权转让管理暂行办法》(国资委、财政部第3号令) 第 ...
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行为不属于履行职务行为。根据发票管理办法的相关规定，纳税人销售货物，必须向购买方提供发票。故上门索取发票不是供电公司职工的工作职责，夏敄外出领取发票 工作地点、工作原因标准难以作出认定时，可以着重把握以下要点予以判定。 (1)外出职工主观上是为了履行职务。因劳动合同以及司法实践中对职务行为未能穷尽列举 ...
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八章nbsp第十七条nbsp（一）提取＿＿＿＿＿＿％作为合作公司的储备基金、职工奖励及福利基金、发展基金；nbsp（三）其余部分按甲方＿＿＿ 公司的经营情况，半年向董事会作一次财务结算报告。nbsp总经理、副总经理及其他管理人员有营私舞弊或严重失职行为时，经董事会会议作出决议，给予应得的处分直至解聘， ...
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），而这些规范只有号召、宣示的作用，却无（事实上也无法规定）具体的执行办法和违法责任；（3）既然是改制法则优待国有企业的条文成为顺理成章，而修改后的 的“层层递进式”召集和主持权，避免会议体机关出现因关键人物不履行职务而使公司管理和经营陷入停顿的尴尬。类似的规定还有第48条（有限公司董事会会议的召集和 ...
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病、事假等期间的工资待遇；第六，特殊情况下职工工资（生活费）支付办法；第七，其他劳动报酬分配办法。劳动合同中有关劳动报酬条款的约定，要符合 措施保障劳动者获得职业卫生保护；应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任；必须采用有效的职业病 ...
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第一条付薪日nbsp第二条体检nbsp第三条公司薪给雇员nbspａ．教育和／或培训工人和受训的管理人员；nbspｃ．从事新产品开始生产时的必要工作 建立包括临时工作在内的计件工资标准。nbspｈ．对工人造成的次品实行扣除报酬的办法：nbspｉｉ．对单个雇员独立操作造成的次品，扣除其个人的报酬。对于造成 ...
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