、适用法律等方面均存在差异，不能等同混淆。《工伤保险条例》第62条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 参考最高人民法院《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿 ...
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说，王某的妻子、儿子及父母有权继承王某生前应当享受的工伤保险待遇。依照《工伤保险条例》的规定，职工受到工伤的，其应当享受的待遇主要是由工伤保险基金 消灭?笔者认为，工伤保险待遇虽具有一定的人身专属性，但并非绝对不能继承，在它转化为特定的财产权利后可以继承。在这方面可以参照最高人民法院《关于审理人身损害 ...
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到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定 条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。...
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相关法律规定。 2003年4月16日，国务院第5次常务会议讨论通过了《工伤保险条例》，自2004年1月1日起施行。因此，从2004年1月1日 侵权赔偿案件处理的思路，即工伤保险赔偿纠纷变成了劳动争议案件。这是一个重大的变化。 2003年12月29日最高人民法院颁布实施《关于审理人身损害赔偿案件若干问题 ...
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行政依据 1、 工伤保险条例（国务院令第375号）； 2、 成都市人民政府转发省政府关于贯彻《工伤保险条例》实施意见的通知（成府发[2004]3号）； 3、 职工向单位提出书面申请用人单位向医保经办机构提出工伤职工需配置（维修）辅助器具书面报告医保经办机构审核同意后通知用人单位到辅助器具配置机构提出 ...
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行政依据 1、 工伤保险条例（国务院令第375号）； 2、 成都市人民政府转发省政府关于贯彻《工伤保险条例》实施意见的通知（成府发[2004]3号）； 3、 职工向单位提出书面申请用人单位向医保经办机构提出工伤职工需配置（维修）辅助器具书面报告医保经办机构审核同意后通知用人单位到辅助器具配置机构提出 ...
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行政依据 1、 工伤保险条例（国务院令第375号）； 2、 成都市人民政府转发省政府关于贯彻《工伤保险条例》实施意见的通知（成府发[2004]3号）； 3、 职工向单位提出书面申请用人单位向医保经办机构提出工伤职工需配置（维修）辅助器具书面报告医保经办机构审核同意后通知用人单位到辅助器具配置机构提出 ...
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中华人民共和国治安管理处罚法》(以下简称《治安管理处罚法》)也没有将原来《治安管理处罚条例》所规定的无证驾驶等违反交通管理的行为纳入调整范围。 可见，现行《 (一)项中的违反治安管理的外延，应从《工伤保险条例》的立法背景、立法原则和立法精神方面去分析。 关于职工在上下班途中受到机动车事故伤害，应否认定 ...
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，为本市上年度职工月平均工资的６０个月. 附： 如何理解和适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条第二款 秦岭 【内容提要 原则、使其近亲属获得了超出损失的更多利益？随着《工伤保险条例》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相继施行，上述疑问 ...
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条例》，维护职工和用人单位双方的合法权益，依据《浙江省人民政府关于贯彻执行＜工伤保险条例＞有关事项的通知》（浙政发〔2003〕52号）精神，结合我市 从事生产经营活动，其职工在本市发生伤害事故或被诊断、鉴定为职业病的，工伤认定由用人单位统筹地的劳动保障行政部门负责；外地劳动保障行政部门书面委托本市协助 ...
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