但没有认定事故责任。其后，某法院就张女诉李某和该市公路局交通事故人身损害赔偿纠纷一案作出民事判决，判决李某、公路局分别对张女承担35%和15%的民事 社会保障厅(局)，福建省公务员局，新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局下发了《关于工伤保险有关规定处理意见的函》：关于新工伤保险条例第十四条第六项的规定 ...
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个体经济组织，同时包括与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体。同时依照《工伤保险条例》第2条和第63条的规定，非法用工单位和劳动者 如果不服仲裁才能向法院起诉。而雇佣关系中发生纠纷，可以直接向人民法院起诉，不需要经过仲裁程序。 如：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 ...
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履行义务后，已不存在其他纠纷。刘某再次要求工伤待遇，违背诚实信用的原则。法院判决：一、刘某与某金属制品公司的劳动关系解除;二、某金属制品 有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销：(一)行为人对行为内容有重大误解的;(二)显失公平的。《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的 ...
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张某，但张某不具备用工主体资格属于自然人，根据原劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，建筑施工单位将工程发包给不具备用工主体资格的自然人 仲裁申请。 处理结果：驳回陈某仲裁请求。 【案例评析】 由于交通事故造成的工伤，应首先按照《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》及有关规定处理，再按工伤 ...
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，劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，从未签合同满一个月的次日起制作二倍工资，最多11个月，并补签 ，小李拿到的还是每月一千多元，因而产生纠纷。最后，因老板口说无凭，小李没有得到他希望的报酬。 4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个 ...
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、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 1.工伤案件的举证责任 在工伤赔偿案件中，关于工伤事故和职业病认定的举证责任，不应当完全适用谁主张，谁举证的原则。 (1)工伤认定的举证责任 《工伤保险条例》(2003年)第19条规定，职工或其 ...
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时间：2016年4月12日下午15：00 地点：江苏省东台市人民法院第二审判庭 案由：工伤保险待遇纠纷 案情：吴先生在上班途中发生交通事故。人社局认定吴先生的 的用人单位请求支付。 学校方则认为，虽然根据《工伤保险条例》第十七条的规定，自己应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门 ...
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目录，慢性格林巴利不属于国家法定职业病范畴。 在检查治疗过程中，陈某所在的公司为陈某垫付了检查费、医疗费、生活费、交通费等费用约4.5万元。陈某 圆满解决 首席评理员向当事人讲解了《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》等法律法规中关于处理此纠纷的规定，建议当事人以现行法律法规来衡量 ...
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，山东省临沭县某纸箱厂诉职工张某工伤保险待遇纠纷一案尘埃落定，某纸箱厂提出的用人身意外伤害险赔偿款冲抵工伤保险待遇的请求被驳回。 2011年，张某 为工伤，经鉴定伤残程度为九级。张某向当地劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求某纸箱厂支付工伤保险待遇。仲裁委裁决某纸箱厂支付张某医疗费、一次性伤残补助金等 ...
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为《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（以下简 称《企业劳动争议处理条例》）。除此之外，还有原劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》，以及最高人民法院 实践中，劳动者与用人单位发生劳动纠纷，无法确定谁是承担责任的用工单位。如隐性就业的职工由于与新的用工单位没有签订劳动合同，该用工单位不依法 支付 ...
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