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对于职工因病或非因公负伤请假休息期间的工资计算,最早见于1951年2月26日由政务院公布、1953年1月2日政务院修正颁布的《劳动保险条例》 。病伤假工资或者疾病救济费不得低于当地最低工资标准的80%。 《上海市劳动保障局关于病假工资计算的公告》(2004年11月) 一、疾病休假工资标准: 职工疾病或 ...
//www.110.com/ziliao/article-204414.html -了解详情
不配合、抢救生命垂危已经尽力、当时医疗水平所限)。 2、其次是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,自十七条起到最后的那些法律 。 医疗以外的安全问题在近几年医疗纠纷的投诉案中占有一定的比例。例如:请假或自行外出的患者在院外出现意外;患者在医院内的摔伤、烫伤、自杀;精神病人在 ...
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经理当即同意。问题: 1、我于2007年8月请婚假5天(公司规定),又额外请假3天。本人及爱人均属晚婚。请问按北京市规定婚假应为10天,但公司规定 发工资。请问这属于拖欠工资吗?我可以要求一个月的工资赔偿吗? 解答: 1、公司关于婚假期间的规定违法。 2、是否可在北京申请仲裁,但该公司在北京市是否注册 ...
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方案、建立社区矫正工作档案、落实社区矫正人员定期报到制度、定期递交思想汇报和请假的管理制度、定期组织社区矫正人员集中学习和参加社区服务、通过实地检查、 公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的结果。最高人民法院、最高人民检察院《关于办理渎职刑事案件适用法律若干问题的解释(一)》第一条规定:国家机关工作 ...
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年9月30日双方在校午餐后,由值班老师带往自习室自习,张某、郭某请假到教室拿书,途中双方因顽皮致张某受伤,构成十级伤残。因双方及实验小学 在中、小学校中比较常见,本案就是典型的由此而引发的学生伤害事故。根据最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》的有关规定,在学生伤害事故中 ...
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员工病假期间游山玩水被开除 法院:公司解除劳动合同并无不妥 因病请假,理所应当在家静养,让身体尽快恢复,这既是对用人单位讲诚信,也是对自己负责。然而 劳动合同,并无不妥。原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金的请求,法院不予支持。 关于停工留薪期工资差额的诉请,经法院核算,被告已足额支付原告停工留薪期 ...
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赔偿金10万元,当庭称2017年8月7日至11日没旷工,我是因病请假,公司以旷工5天为由辞退我,属违法解除劳动关系,需付赔偿金。 该 还可能面临法律处罚 2012年8月31日,第十一届全国人民代表大会常务委员会审议通过《关于修改〈中华人民共和国民事诉讼法〉的决定》,将诚实信用原则引入民事诉讼领域。 ...
//www.110.com/ziliao/article-722625.html -了解详情
患病是员工和用人单位都不愿意发生的事情,对于患病员工来说治疗的医药费、请假时减少的收入很可能影响一家人的正常生活,而这时也有用人单位因为多种原因 医疗期。这就是《劳动法》对患病劳动者的保障。 3 医疗期内享受何待遇? 根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定,职工在规定 ...
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,用人单位因劳动者医疗期满而解除劳动合同,是否必须经过劳动能力鉴定? 人社部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第35条规定,请长病假的职工在医疗期满 如果缴费不满15年的,无需进行劳动能力鉴定。 本案中,何先生医疗期满后仍然要求请假休息,构成了不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的 ...
//www.110.com/ziliao/article-721928.html -了解详情
天没见到二人的报告后,让其核实情况并以村委会名义提交了一份《关于给予李某、杨某警告处分的建议》。可见,司法所已经按照工作纪律和规章制度 ,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的结果。最高人民法院、最高人民检察院《关于办理渎职刑事案件适用法律若干问题的解释(一)》第一条规定:国家机关工作人员滥用职权 ...
//www.110.com/ziliao/article-719072.html -了解详情
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