的65%发? 4、在交接工作时，公司将我入职到辞职的1年半内所有病假和事假均要扣钱是否合法? 5、我于2008年1月1日晚 下列原则确定： (一)按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定; (二)劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定; (三)劳动合同、集体合同均 ...
//www.110.com/ziliao/article-176213.html -了解详情
包括：生产（业务）奖，包括超产奖、质量奖、安全（无事故）奖、考核各项经济指标的劳动综合奖、提前竣工奖、年终奖（劳动分红）等；节约奖，包括各种动力、燃料、 是指职工因超规定工作时间劳动，单位支付的加班工资和加点工资。 （6）特殊情况下支付的工资：它包括根据我国法律、法规和政策的规定，对因病、工伤、产假、 ...
//www.110.com/ziliao/article-775879.html -了解详情
包括：生产（业务）奖，包括超产奖、质量奖、安全（无事故）奖、考核各项经济指标的劳动综合奖、提前竣工奖、年终奖（劳动分红）等；节约奖，包括各种动力、燃料、 是指职工因超规定工作时间劳动，单位支付的加班工资和加点工资。 （6）特殊情况下支付的工资：它包括根据我国法律、法规和政策的规定，对因病、工伤、产假、 ...
//www.110.com/ziliao/article-743929.html -了解详情
12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资（含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资）计算其原工资标准； 2、发生工伤前在本单位工作未满12个 伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费 ...
//www.110.com/ziliao/article-588462.html -了解详情
但可以按照劳动合同、规章制度、集体合同等要求用人单位支付相应待遇。 劳动者就加班事实的存在承担举证责任 2010年9月小张入职某商场，担任售货员。双方 无法得到支持，但劳动者可依法主张延时加班费或法定节假日加班费。 核算加班费的工资计算基数不得违反法律规定 2015年1月小李入职某科技公司，双方签订了 ...
//www.110.com/ziliao/article-724543.html -了解详情
但可以按照劳动合同、规章制度、集体合同等要求用人单位支付相应待遇。 劳动者就加班事实的存在承担举证责任 2010年9月小张入职某商场，担任售货员。双方 无法得到支持，但劳动者可依法主张延时加班费或法定节假日加班费。 核算加班费的工资计算基数不得违反法律规定 2015年1月小李入职某科技公司，双方签订了 ...
//www.110.com/ziliao/article-673447.html -了解详情
但可以按照劳动合同、规章制度、集体合同等要求用人单位支付相应待遇。 劳动者就加班事实的存在承担举证责任 2010年9月小张入职某商场，担任售货员。双方 无法得到支持，但劳动者可依法主张延时加班费或法定节假日加班费。 核算加班费的工资计算基数不得违反法律规定 2015年1月小李入职某科技公司，双方签订了 ...
//www.110.com/ziliao/article-669150.html -了解详情
计薪天数的概念，用以计算日工资、小时工资，而俗称的节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以日工资、小时工资为计算基数。《通知》明确指出，按照《劳动法》第 依法支付工资，也就是说11个节假日即使不上班也应计薪，除去不计薪的104个双休日，月计薪天数应为（365-104）/12，即21.75天，再由月工资收入 ...
//www.110.com/ziliao/article-836450.html -了解详情
缴费工资已经作出了认定，在管理学校不存在违反违规行为的情况下，孙女士按照北京市社会平均工资的三倍作为基数向其支付一次性伤残补助金缺乏事实和法律依据，故 的是综合计算工时制，对于用人单位安排劳动者进行相应补休的，不需要支付加班工资。 法官提示： 派驻海外工作人员由于工作内容及特点决定了其工作具有不定时性 ...
//www.110.com/ziliao/article-724830.html -了解详情
奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。可以看出，随着工资薪金范围的扩大，工会经费的扣除基数也一并提高。 扣除须有 款专用收据》在税前扣除。凡不能出具《工会经费拨缴款专用收据》的，其提取的职工工会经费不得在企业所得税前扣除。 2005年，中华全国总工会和国家税务总局 ...
//www.110.com/ziliao/article-163862.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务