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不再安排张国生工作岗位,并停发工资。 2010年12月31日,新田县劳动仲裁委员会以新劳仲裁字第(2010)7号裁决书裁决:新田县邮政局应继续履行原新田县 单位,虽然不是与被告张国生签订无固定期限合同一方当事人,但根据《民法通则》第四十四条第二款企业法人分立合并,它权利义务由变更后法人享有 ...
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汽车服务公司后,雁栖某汽车服务公司应当履行某汽修公司与贾某之间劳动合同权利义务。 根据《劳动争议调解仲裁法》第6条规定,用人单位应对劳动者工资 倍工资差额19800元。A公司不服起诉至法院。 法官说法 当事人利益应该受到法律保护。A公司虽然主张其将承揽数字化扫描加工等工作外包给了B公司,并由 ...
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,达成调解协议也主要依赖平等主体间让渡权利、处分权利劳动仲裁或其他法定仲裁主体往往不是行政机关,故而对调解行为仲裁行为不服不可以提起行政诉讼。 (七) 对火灾事故责任认定不服是否属行政诉讼受案范围批复》规定,其本身并不确定当事人权利义务,不是一种独立具体行政行为,不属于行政诉讼法第11条 ...
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它是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务协议,一般来讲比较具体,而且法律上没有规定或没有明确规定内容,只要双方当事人协商一致,都可写入 劳动关系,此后又因补订劳动合同发生纠纷,所以这类争议属于劳动争议。劳动部在《关于劳动争议仲裁工作几个问题通知》(劳部发[1995]338号)中, ...
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赔偿纠纷,医疗纠纷不在此列,因此,需构建特别仲裁机构,即医疗纠纷仲裁委员会。其可以比照劳动仲裁委员会模式建立,分别设立在地区、市级卫生行政部门之下,由 》等,对医患双方在医疗过程中具体权利义务以及各自承担责任也作了详尽规定。 5、医疗仲裁法律适用要求 医疗仲裁机构在适用法律时应做到合法、 ...
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依据,其重要性不言而喻。因此在约定工资数额时应当尽量争取把数额写清楚,以免在仲裁、诉讼时无法举证而导致权益受损。关于年终奖金、出差补助、交通报销之类并不 方式解决。劳动者在签定合同之前,最好应该认真学习了解一些劳动法律法规方面知识,例如合同双方当事人权利义务劳动合同订立、履行、变更、终止 ...
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平等主体当事人民事权利义务作出处理,属于《行政复议法》第8条第2款规定情形,即不服行政机关对民事纠纷作出调解或其他处理,依法申请仲裁或者向 是当事人意志。调解没有执行力,当事人可以遵守,也可以不遵守。而行政裁决内容,直接确定或影响了双方权利义务,并且行政裁决是行政机关单方面作出,不 ...
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。公民正确理解了劳动权才能正确行使此项权利。1)劳动者在就业时应当与用人单位订立劳动合同,并且明确双方权利义务关系,劳动合同应以书面形式订立,并且具备 等七项必备条款。除了这七项条款外,当事人还可以协商绝定其他内容。2)劳动者应遵守劳动纪律或用人单位规章制度,不得营私舞弊、违法犯法。如果有这些 ...
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nbsp除合同中另有规定外或经双方协商同意外,本合同所规定双方权利义务,任何一未经另一方书面同意,不得转让给第三者.nbspnbsp双方对合同内容 ,可协商修改,补充乃至解除或终止本合同,但不影响当事人对于损失赔偿请求权合同关于解决争议条款效力.nbsp凡因执行本合同或与本合同有关事项所 ...
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定不予执行。 【评析】 最高人民法院关于适用《〈中华人民共和国担保法〉若干问题解释》第二条规定:当事人对由民事关系产生债权,在不违反法律、法规强制性规定前提下 而消除。离婚后,子女无论由父或母直接抚养,仍是父母双方子女,父母对子女仍有抚养教育权利义务。支付小孩抚养费是离婚后不抚养小孩父 ...
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