社会保险科李 凯工伤性质认定；劳动能力鉴定；审批办理退休、退职；定点医疗机构资格审查。2506715 四楼计算机科邱敏社会保险计算机管理维护。 2505712 五楼 （501）劳动工资科蒋相和集体合同审批；综合计算工时和不定时工作制审批；工资总额指导线方案审批；劳动关系管理。2505574 五楼 （ ...
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社会保险科李 凯工伤性质认定；劳动能力鉴定；审批办理退休、退职；定点医疗机构资格审查。2506715 四楼计算机科邱敏社会保险计算机管理维护。 2505712 五楼 （501）劳动工资科蒋相和集体合同审批；综合计算工时和不定时工作制审批；工资总额指导线方案审批；劳动关系管理。2505574 五楼 （ ...
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表。审批表显示公司执行综合计算工时制的计算周期单位为年。 佟丽青对行政审批表真实性不持异议，也认可公司执行指纹打卡的考勤统计方式，但对公司提交的 驳回起诉，不应再作进一步处理。因此，一审判决适用法律错误。 公司还认为，虽然劳动合同约定每月5日前以货币形式支付工资，但转账明细显示公司多年来一直于每月8日 ...
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表。审批表显示公司执行综合计算工时制的计算周期单位为年。 佟丽青对行政审批表真实性不持异议，也认可公司执行指纹打卡的考勤统计方式，但对公司提交的 驳回起诉，不应再作进一步处理。因此，一审判决适用法律错误。 公司还认为，虽然劳动合同约定每月5日前以货币形式支付工资，但转账明细显示公司多年来一直于每月8日 ...
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将被合法的减少至1.5 倍），不愿意执行新工时制，仍同意执行劳动合同中约定的标准工时制或者实际履行的标准工时制作为自己的工作时间并 实行综合计算工时工作制的审批办法，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定，报国务院劳动行政部门备案。 3、与劳动者协商签订变更劳动合同协议书； 变更劳动者的工作 ...
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社会保险科李 凯工伤性质认定；劳动能力鉴定；审批办理退休、退职；定点医疗机构资格审查。2506715 四楼计算机科邱敏社会保险计算机管理维护。 2505712 五楼 （501）劳动工资科蒋相和集体合同审批；综合计算工时和不定时工作制审批；工资总额指导线方案审批；劳动关系管理。2505574 五楼 （ ...
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单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。而劳动时间怎样安排，就涉及单位实施的是何种工时制度。 第二，实施不定时或综合计算等 ，劳资双方约定明确。也就是说，如果仅有劳资双方在劳动合同中约定实行特殊工时制，但未获得劳动行政部门的行政审批，是不能对劳动者实行不定时工时制的。 ...
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公司与职工已解除劳动合同为由，向市住房公积金管理中心申请提取原告李某等23名职工的住房公积金，被告公积金管理中心随后作出了同意的审批意见，该公司依 公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有，被告公积金管理中心在审批住房公积金的提取、使用时，应当依照法定的条件、程序进行。《国务院住房 ...
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认定结论。第十一条五至六级伤残职工，本人书面提出与用人单位解除或终止劳动关系的，七至十级伤残职工劳动合同期满终止或者合同期内，本人提出解除劳动 工伤保险定点医疗机构作为医治工伤的医院,由用人单位到统筹地区社会保险经办机构办理审批手续；未经审批同意所发生的工伤医疗费用不予支付。第二十一条用人单位未按规定 ...
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刚说，不得已，他提起仲裁申请。 贺永刚请求裁决公司向其支付：解除劳动关系经济补偿金78158元；2016年6月工资7356.22元、5月工资差额7574.39元及 为1万元。公司提供的2013年《员工续签合同审批表》显示贺永刚表现优异，建议薪金适当上调，《劳动合同续签通知书》上载明希望继续聘用贺永刚， ...
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