的劳动合同书会是一份无效合同。 2、劳动合同要采取书面形式签订。 用书面形式明确双方的权利义务，便于合同的有效履行，若发生劳动争议，也有证据可查 月内用人单位就应与劳动者签订劳动合同，不管是否含有试用期期。一些单位在试用期内往往不会与劳动者签订劳动合同。为保护劳动者的合法权益，避免用人单位发生试用期满 ...
//www.110.com/ziliao/article-584927.html -了解详情
签劳动合同经劳动者同意，或者劳动者以实际行动表明接受所代签的劳动合同内容，用人单位是否还要向劳动者支付二倍工资差额的问题。根据《中华人民共和国合同法》第四十 合同的情况。在此情况下，用人单位代签的劳动合同只要不违反法律、行政法规的强制性规定，应认定为有效。有些劳动者虽然并未明确表示同意用人单位代签劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-580994.html -了解详情
和诚实信用原则而归于无效，但只要是不违反我国的法律法规的条款，都是有效的，一旦发生争议，劳动者只能自己承担苦果。所以，劳动者签约时仍然应当注意完全 有纠纷，应通过合法方式解决。劳动者在签定合同之前，最好应该认真学习和了解一些劳动法律和法规方面的知识，例如合同双方当事人的权利义务，劳动合同的订立、履行、 ...
//www.110.com/ziliao/article-329643.html -了解详情
即行终止。 那么,该企业人事部提出的约定终止条件是否合法?用人单位与职工约定终止劳动合同条件时应把握什么原则?注意什么问题?如果您是该企业人事部负责人,您将就 履行的情况,故将其作为约定终止条件与法定解除条件没有冲突,该约定应为合法。2、把乙方的落聘作为约定终止条件,实际上是把考核结果的等次作为终止 ...
//www.110.com/ziliao/article-165840.html -了解详情
应协助公司搞好生产、经营和管理，协助公司合理使用各项基金，教育职工认真履行个人劳动合同中载明的义务，配合公司组织开展合理化建议、技术革新，促进公司提高经济效益。 三十九条双方为促进公司发展和维护公司与职工的利益，保证实行密切而有效的合作。nbsp对方遵守联系会议所做出的决定。nbsp工会正、副主席或其 ...
//www.110.com/ziliao/article-116045.html -了解详情
信用原则。现实中，经常会出现劳动者与用人单位之间代签、补签、倒签劳动合同的情形。此种情况下，是否需要双倍支付劳动者的工资，应当考虑用人单位是否履行诚实 法律法规的规定，符合关于当事人意思自治的原则，就是有效的，补签劳动合同不应付双倍工资；而倒签劳动合同与劳动合同法的立法本意相悖，不利于保护劳动者权益， ...
//www.110.com/ziliao/article-694744.html -了解详情
以任何形式收取押金或风险抵押金等不合理费用；用人单位不能扣压身份证、学生证等各种有效证件。 在找寻打工机会时，慎防求职陷阱，要谨守不缴款、不押 关于求职者的权利，除了报酬外几乎一无所有。 4、注意合同本身是合法的。求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具有法律约束力，包括：用人单位必须具有法人资格， ...
//www.110.com/ziliao/article-586402.html -了解详情
、劳动报酬等问题上往往意见不一，这时合同就不能成立。 4、合法原则 合法原则是指劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定。这里所说的法律、法规，根据 代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和 ...
//www.110.com/ziliao/article-270814.html -了解详情
由用人单位与劳动者共同拟订。由用人单位提供的合同文本，应当遵循公平原则，不得损害劳动者的合法权益。 劳动合同应当用中文书写，也可以同时用外文书写， 部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。 劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 （14）用工登记 用人单位与劳动者建立 ...
//www.110.com/ziliao/article-242492.html -了解详情
、劳动报酬等问题上往往意见不一，这时合同就不能成立。 4、合法原则 合法原则是指劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定。这里所说的法律、法规,根据 代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和 ...
//www.110.com/ziliao/article-177780.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务