与刘蕊芯解除劳动关系已经工会发表处理意见，故在解除决定的作出程序上有违法律规定，构成违法解除，所以法院判决公司须支付11万元违法解除劳动合同 》第44条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者 ...
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与刘蕊芯解除劳动关系已经工会发表处理意见，故在解除决定的作出程序上有违法律规定，构成违法解除，所以法院判决公司须支付11万元违法解除劳动合同 》第44条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者 ...
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第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照 国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为 ...
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工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动 保证与甲方签订本劳动合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本劳动合同。由于乙方的 ...
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生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，被裁员人员即与企业解除劳动关系。《劳动法》第27条对此类劳动合同的解除作了明确规定。企业富余人员辞职 暴力、威胁非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 4、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除 《劳动法》第 ...
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不同的概念。 劳动合同解除是指劳动合同在订立以后，尚未履行完毕或者未完全履行以前，由于合同双方或者单方的法律行为导致双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。 劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭，即劳动关系由于一定法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利义务不再 ...
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不能履行劳动合同的权利义务而解除（终止）劳动关系等情况下员工享受年休假的时间就存在一个如何计算的问题。下面就常见三种情况加以介绍：（1）劳动合同终止（解除）享受年休假时间的计算举例：某员工2004年1月1日参加工作，2008年6月31日与公司终止劳动合同，其享受年休假的时间计算 ...
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和修改程序：制定程序：经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案、意见，用人单位与工会或职工代表双方协商确定。讨论应有书面记录，协商确定过程应有协商人签字的 向劳动者了解其自然情况、与劳动有关的情况，劳动者应如实告知。查验解除终止劳动合同书面证明或者其他能证明与任何用人单位不存在劳动关系的证明。假文凭假 ...
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破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，可以与被裁减人员解除劳动合同。但应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会 20日内将失业人员档案和社会保险关系，转移到失业人员户口所在地的区、县劳动和社会保障局。失业人员应当在终止、解除劳动合同60日内到户口所在地街道办理失业 ...
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无法继续使用该职工,但又不能解除合同,针对这类问题,可以考虑约定为劳动合同终止条件。一旦出现这种情况,劳动合同即可终止。具体条款可表述为:乙方(员工)履行 依据《劳动法》和地方有关劳动合同管理的规定调整劳动关系。 如为平等自愿、双方协商一致约定的劳动合同终止条件应视为合法有效。 用人单位与劳动者在约定 ...
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