劳动安全和劳动卫生管理 -法律常识搜索

公司与个人签合同需要注意什么

保障其基本生活需求的社会保障制度。社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放，不以赢利为目的。一般包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和中的安全事故，采取各种措施来保障劳动者的生命安全和健康。在劳动生产过程中，存在着各种不安全、不卫生因素，如不采取措施加以保护，将会发生工伤事故。 ...

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什么是劳动行政诉讼之当事人？

行政机关是被告。情形五：行政机关被撤销的，继续行使其职权的行政机关是被告。主要有： 1、劳动和社会保障部门《劳动法》第九条规定：国务院劳动行政部门劳动保障监察条例》第三十五条规定：劳动安全卫生的监督检查，由卫生部门、安全生产监督管理部门、特种设备安全监督管理部门等有关部门依照有关法律、行政法规 ...

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什么是劳动行政诉讼当事人?

行政机关是被告。情形五：行政机关被撤销的，继续行使其职权的行政机关是被告。主要有： 1、劳动和社会保障部门《劳动法》第九条规定：国务院劳动行政部门劳动保障监察条例》第三十五条规定：劳动安全卫生的监督检查，由卫生部门、安全生产监督管理部门、特种设备安全监督管理部门等有关部门依照有关法律、行政法规 ...

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农药管理条例

的农药相适应的厂房、生产设施和卫生环境；（三）有符合国家劳动安全、卫生标准的设施和相应的劳动安全、卫生管理制度；（四）有产品质量号的，由农业行政主管部门收缴或者吊销农药登记证或者农药临时登记证，由化学工业行政管理部门收缴或者吊销农药生产许可证或者农药生产批准文件，由农业行政主管部门或者化学工业 ...

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《北京市市容环境卫生条例》

和其他直接责任人员依法给予行政处分。第十三条行政管理部门和城市管理综合执法组织及其工作人员在市容环境卫生管理工作中不得滥用职权，损害公民、法人或者其他组织的合法推广、应用，改善市容环境卫生劳动作业条件，提高市容环境卫生水平。第十八条市人民政府应当制定积极的产业政策和措施，推动环境卫生产业的发展。第十 ...

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外国人在中国就业适用什么法律?

部门颁布的外国人在中国就业管理规定(劳部发(1996)29号)第二十二条、第二十三条规定的最低工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等方面的协议形式以及实际履行的内容予以确定。(三)当事人在上述(一)、(二)所列的依据之外，提出适用有关劳动标准和劳动待遇要求的，劳动争议处理机构不予支持。 ...

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什么是劳务租赁合同

，是以劳动力租赁形式用工的用人单位。其职责是派遣劳动者得招聘、面试、考核和录用，将劳动者派遣到接收单位，支付工资、提供福利待遇、为劳动者缴纳社会保险、关系的主体之一，是获得劳动者实际劳动给付的用工单位。其职责是为劳动者提供工作岗位和其他劳动安全卫生条件，实施劳动安全卫生管理。与此相应，劳动者享有和 ...

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外商投资企业集体合同

，应听取工会意见。nbsp第三章工作日制度nbsp第十条公司有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，迟可能避免或减少加班加点。长时间或长期加班加点十二条公司发生职工因工伤亡事故或其他危及职工劳动安全的重大事故，应及时通知工会。工会有权参与调查和提出建议。nbsp第三十三条公司根据政府规定 ...

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女职工有那些特殊劳动保护规定？

生理特点对其中的劳动者所采取的各项保护措施，也就是在劳动过程中的安全和卫生的特殊保护措施。女工劳动保护方面应执行哪些文件规定? 答：主要执行：1998年7 职工较多的单位，应按照国家有关规定，以自办或者联办的形式，建立有专人管理的女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室、托儿所、幼儿园待设施。 1.女职工在 ...

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劳动合同（国营企业）

》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定，经延边新华印刷厂法人代表与共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下：nbsp二、试用期限：自年月日起至本厂根据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。nbsp权利：nbsp义务：nbsp２．对职工要进行技术 ...

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