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劳动
合同赔偿办法
条件要明确,有的劳动者为多挣钱,默认了企业要求严重超时的加班加点,这是违反
劳动法
的,现在越来越多的工资争议案就是因此而起。此外,工作的环境有毒有害, ,它涉及到养老的问题;一旦发生工伤意外等,最快速的解决方式是先通过劳动者
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