劳动合同没到期单位可以和劳动者解除劳动合同，只要单位向劳动者支付补偿即可，单位是否违法解除劳动合同需要看，单位解除劳动合同是否属于法定解除劳动合同的情况 .用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87 ...
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期满不续签，是劳动者自己可以选择的，合同到期后可以续签也可以不续签，要看看是什么原因不续签，在有些情况下是可以得到用人单位的经济补偿的。 除用人 劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 相关知识： 根据《劳动法》规定，用人单位与 ...
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，罗建以该房屋作抵押向市商业银行借款10万元，合同约定借款期限至2007年4月，如果罗建到期不能按时还款，则房地产公司应当承担回购担保责任，代罗建 的真实意思表示，双方实际上是以合法形式掩盖非法目的，按照法律规定，双方的房屋买卖合同不发生法律效力。市商业银行与罗建、房地产公司签订的房屋抵押借款合司是从 ...
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，罗建以该房屋作抵押向市商业银行借款10万元，合同约定借款期限至2007年4月，如果罗建到期不能按时还款，则房地产公司应当承担回购担保责任，代罗建 的真实意思表示，双方实际上是以合法形式掩盖非法目的，按照法律规定，双方的房屋买卖合同不发生法律效力。市商业银行与罗建、房地产公司签订的房屋抵押借款合司是从 ...
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或解除合同条款的； （2）因不可抗力致使合同不能继续履行的； （3）当事人协商一致的。 8、转租的约定； 9、违约责任。 什么情况下出租人有权单方面解除 付不起一个月的租金，房东可以从押金中抽出这个数额的钱。 (2)如果在租用到期时，有任何重大的破损发生，房东可以使用剩余的押金作补偿. 为防止到退房时 ...
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方多为农村信用社，农业银行、建设银行相对较少。 这里所指的金融借款合同不包括一般意义上的民间借贷合同，贷款人是指银行或信用社，因此原告是特定的，被告则多为自然人 ，并且担保人人数为两人以上，均为连带担保，担保期限为贷款到期后两年或三年。 3、金融部门不及时起诉、贷款续贷转贷的现象多，贷款被拖欠的时间长 ...
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赔偿。 对于私有出租的房屋，适用于《城市私有房屋管理条例》第二十条规定：如承租人到期确实无法找到房屋，出租人应当酌情延长租赁期限。 有些出租人在租赁期满后，并不向承租人 ，他说等他什么时间找到合适的地方再说，还说到时间也不搬，说我和他所签合同不起作用，请问我怎么办，如果起诉他需要多长时间可以解决。 ...
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对某电器厂电费催收未采取有力法律措施，该厂因经营管理不善，造成严重亏损，不能清偿到期债务，该厂经其上级主管部门某镇人民政府同意后，向人民法院申请宣告破产， 合同的情况出现。 二)对方提供适当担保，应当恢复履行。适当担保，是指在主合同不能履行的情况下担保人能够承担债务人履行债务的责任，也即担保人有足够的 ...
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肯继续接受其领导或与其共事,其履行职责出现危机的,劳动合同终止。 无固定期合同不是终身合同 天津市和平区劳动争议仲裁员董林: 具体到该案例中某国有服务性 难改变,另一方面是随着企业对部分有固定期劳动合同的终止行为,一部分合同即将到期的中老年职工对无固定期劳动合同的企盼和对用人单位依赖心理的加重,围绕无 ...
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在该单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的; 用人单位初次实行劳动合同制度主要针对事业单位改制，对应前款的订立;国有企业改制，对应前款的重新订立 以一年为最佳选择，除非你一年换一批人;职工中劳动合同到期时段应当拉开距离。 无固定期限劳动合同不是铁合同：出现了法定情形，仍然可以依法解除合同; ...
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