特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。因此，在交通事故造成死亡或巨大财产损失的情况下逃逸，有可能承担刑事责任 也反映出双方矛盾对立依然严重，不利于问题的解决。个人认为，交通事故说到底是个过失行为，肇事者和受害人此前并无恩怨纠葛，双方实不必要搞得针尖麦芒横眉冷 ...
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相应的补充赔偿责任。 第八条 法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由该法人 《国家赔偿法》的规定处理。 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的， 应当与雇主承担连带赔偿责任。 ...
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相应的补充赔偿责任。 第八条 法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由该法人 《国家赔偿法》的规定处理。 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的， 应当与雇主承担连带赔偿责任。 ...
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相应的补充赔偿责任。 第八条 法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由该法人 《国家赔偿法》的规定处理。 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的， 应当与雇主承担连带赔偿责任。 ...
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10年以下有期徒刑；致人死亡的，处10年以上有期徒刑，国家机关工作人员利用职权犯非法拘禁罪的，从重处罚。 所谓具有殴打、侮辱情节，是指为实行非法拘禁而在拘禁过程中 应根据本条第2款的转化犯规定，以故意伤害罪论处。 所谓致人重伤、致人死亡仅仅是指过失致人重伤、致人死亡，且不包括以轻伤为故意而过失地造成 ...
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10年以下有期徒刑；致人死亡的，处10年以上有期徒刑，国家机关工作人员利用职权犯非法拘禁罪的，从重处罚。 所谓具有殴打、侮辱情节，是指为实行非法拘禁而在拘禁过程中 应根据本条第2款的转化犯规定，以故意伤害罪论处。 所谓致人重伤、致人死亡仅仅是指过失致人重伤、致人死亡，且不包括以轻伤为故意而过失地造成 ...
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、拘役、管制或者剥夺政治权利。在拘禁过程中具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。非法拘禁致人重伤的，处3年以上10年以下有期徒刑;致人死亡的，处10年以上 或在非法拘禁期间被害人自杀身亡。行为人对重伤、死亡结果只能出于过失，不能出于故意。非法拘禁他人，使用暴力致人伤残、死亡的，应分别以故意伤害罪、故意杀人罪 ...
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的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。但侵权人因故意或者重大过失致人损害，受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任。适用民法通则第一 费用。但一审法庭辩论终结前已经发生的费用、死亡赔偿金以及精神损害抚慰金，应当一次性给付。 人民法院应当在法律文书中明确定期金的给付时间、方式以及每期给付 ...
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的;过失杀人的。 2、伤害案。故意伤害致人死亡、重伤的;过失伤害致人死亡、重伤的。 3、强奸案。使用暴力、胁迫或其他手段强奸妇女的;奸淫不满14 妇女儿童案。拐卖妇女、儿童的;收买被拐卖妇女、儿童的;以暴力胁迫方法阻碍国家机关工作人员解救被拐卖妇女、儿童的;收买被拐卖妇女强行奸污的，限制被拐卖妇女、 ...
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注意防火，以致酿成火灾，造成重大损失，就构成失火罪。如果在工作中严重不负责任或擅离职守；或者在生产申违章作业或强令他人违章作业而引起火灾，则分别构成 自然原因引起的，不构成失火罪。其次，行为人的行为必须造成严重后果，即致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失。仅有失火行为，末引起危害后果；或者危害后果 ...
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