要求不合理,她认为自己是在试用期刚刚结束时辞职,不应支付违约金,单位的上岗培训只是简单的作业指导,没有什么成本,而她不过刚刚参加工作,并非业务骨干,她 劳动合同的,不需要支付经济补偿金,但是对符合条件的国有单位职工和农民工,用人单位应当支付生活补助费。关于伤残职工的合同问题,如果是因工负伤,1至6级的 ...
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具有法律效力的合同仲裁条款或者仲裁协议都必须选定解决纠纷仲裁的具体仲裁委员会。在已经设立仲裁委员会的城市,市建设行政主管部门和政府法制机构可以根据“自愿 联系沟通。五、关于加强仲裁建设合同纠纷工作的指导建设部负责对全国仲裁建设合同纠纷工作提供政策法规帮助和培训。省、自治区、直辖市建设行政主管部门负责对 ...
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本办法。 第四条国家质量监督检验检疫总局(以下简称国家质检总局)统一负责认证机构的监督管理工作。 国家认证认可监督管理委员会(以下简称国家认监委)负责认证 ,不得从事签订认证合同、组织现场审核(检查)、出具审核(检查)报告、实施认证决定、收取认证费用等活动,不得直接或者变相从事认证培训和认证咨询活动。 ...
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内部劳动保障规章制度情况;(2)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(3)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(4)遵守女职工和未成年工特殊劳动保护 情况;(7)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(8)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训 ...
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从事经济贸易等专业工作并具有高级职称或者具有同等专业水平的。而公道正派如何衡量?对仲裁员的任命、考核、奖励、惩戒、培训等制度,是远没有对法官的 审限相比,仲裁机构的快捷高效的优势并不明显。 六、仲裁一般不公开审理,这有利于保守当事人的商业秘密。而民事诉讼无特殊情况必须公开审理。商品房买卖合同纠纷案中, ...
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个人的信用需求。四是加强对信用中介机构的管理,使其在严格监管的条件下开展社会信用服务。省财政厅会同有关部门开展了“会计诚信建设年”活动,加大了对 全国驰名商标29件,中国名牌40个,山东名牌465个,全国守合同重信用企业95家,省级守合同重信用企业2417家。健全社会信用体系,推进“诚信山东”建设,是 ...
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公司招工计划及实施情况应向工会通报。nbsp第七条公司制订和修改个人劳动合同标准文本,应听取工会意见。nbsp第三章工作日制度nbsp第十条公司有责任不断 引进、推广新技术、新设备、新工时,必须同时引进或采取可靠的劳动保护措施,并对工人进行培训后方可投入使用。nbsp公司应制定劳动防护用品发放细则。 ...
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行政处分,其他五种行政处分:警告、记过、记大过、撤职、留用察看而引发的劳动争议,仲裁机构不予受理。另一类行政处分:降级,如涉及降低工资而引发争议,可以 期间因培训发生的争议,比较多的涉及培训费赔偿问题。 四、保险争议 包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险争议。 五、履行劳动合同争议 这 ...
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评定专业技术职称和享受其他福利方面,应当男女平等。 第三条 甲方应有计划的加强对女职工教育、培训、提拔、使用。 第四条 甲方在研究决定涉及女职工切身利益的问题 15日内未提出异议即行生效,工会方将生效的合同文本报上级工会备案。本合同作为集体合同的附件,与集体合同具有同等法律效力。 第二十二条 本合同一 ...
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条件、生活供应、保健、科学文化、体育设施等;职工技术培训;劳动纪律;集体合同纠纷处理;集体合同本身的规定,包括变更解除条件,有效期限,履行检查等。 职工的积极性,组织职工对企业管理机构的各个环节实行自下而上的监督,关心职工的物质文化生活等。因此,企业工会承担的义务,具有政治和道义性质,而履行这些义务的 ...
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