如何申请工伤认定 -法律常识搜索

雇员受害不等于工伤

十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。根据该条款，如果当事人未申请工伤认定，但其认为构成工伤，为此与用人单位发生争议，且在争议发生后的60日内直接申请劳动仲裁，主张工伤待遇，我们又如何以当事人未在规定的期限内申请工伤认定为由，认定其申请仲裁超过了期限呢？第三，对逾期申请 ...

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发生工伤事故，员工该如何维权？

存在劳动关系，如此很难维权。在未与企业签订劳动合同的情况下，职工该如何证明自己与企业之间的事实劳动关系呢?根据劳动部的相关规定，用人单位未与劳动者签订、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 2、注意申请工伤认定的时限，千万不要错过了申请时效。根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害，所在单位 ...

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参加公司球赛骨折算工伤吗？

，现已经花了数万元用于治疗，公司却没有任何赔偿。这样的情况算不算工伤?我应该如何索赔? 广东登润律师事务所主任律师张元龙：刘先生在参加公司组织的篮球赛，相应的工伤待遇。而刘先生受伤时间已有4年，已超过申请工伤认定的时限，无法进入工伤程序。建议先找单位协商处理，如与单位协商不能解决，可以通过民事诉讼 ...

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在校学生实习期间发生伤害事故究竟应如何认定?

公司主张工伤赔偿，遭到该公司拒绝。谢某遂申请工伤认定，但认定结果为谢某被大门砸伤的情形不构成工伤。谢某不服该认定，向山东省日照市东港区人民法院提起行政诉讼，要求认定其在实习期间所受伤害为工伤。【分歧】在校学生实习期间发生伤害事故究竟应如何认定，实践中存在着不同观点。一种观点认为 ...

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没到上班时间却在单位猝死算工伤吗？

疾病突然发作导致死亡，不是在工作时间、工作地点死亡，所以我们认为他不属于工伤。第 1 页该负责人表示，如果家属有想法或意见，可以通过法律途径解决。了解到，公殿军的家属已经向劳动争议仲裁部门提出了申请工伤认定，有关部门正在调查此事。关键看工作时间如何认定就此事，记者咨询了吉林衡丰律师事务所的于 ...

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没到上班时间却在单位猝死算工伤吗？

疾病突然发作导致死亡，不是在工作时间、工作地点死亡，所以我们认为他不属于工伤。该负责人表示，如果家属有想法或意见，可以通过法律途径解决。如果有关部门了解到，公殿军的家属已经向劳动争议仲裁部门提出了申请工伤认定，有关部门正在调查此事。关键看工作时间如何认定就此事，记者咨询了吉林衡丰律师事务所的于 ...

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如何认定事实劳动关系？

无效劳动合同自始无效，不受法律保护，但为了保护劳动者合法权益，若其具有作为事实劳动关系的实质条件，理应认定劳动者与用人单位存在事实劳动关系。确属在职期间患职业病，他可以向企业所在地劳动保障行政部门申请工伤认定，劳动保障行政部门应当受理工伤认定申请。同时，部分社会保障统筹地区，例如广东省，根据国务院 ...

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实习期间所受伤害能否认定为工伤

公司主张工伤赔偿，遭到该公司拒绝。谢某遂申请工伤认定，但认定结果为谢某被大门砸伤的情形不构成工伤。谢某不服该认定，向山东省日照市东港区人民法院提起行政诉讼，要求认定其在实习期间所受伤害为工伤。【分歧】在校学生实习期间发生伤害事故究竟应如何认定，实践中存在着不同观点。一种观点认为 ...

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关停期被伪造公章滥用台企合法权益如何保障

工伤认定 2014年10月9日,任某成向巫山县人力资源和社会保障局申请工伤认定,并提交重庆市疾病预防控制中心于2014年9月22日对其作出的职业病诊断证明书,载明其认定决定,并责令巫山人社局重新作出任某成所患煤工尘肺职业病不为工伤的决定。二审法院改判一审期间,源珍公司的诉求并未得到支持。源珍公司 ...

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工伤申请人拒绝鉴定致无法查明劳动者死因时的工伤认定

时间和工作岗位，突发疾病经抢救无效死亡为由，向温州市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。温州人社局认为不能排除治疗不当等其他原因导致王志军死亡，且死因，而非死于突发疾病，且劳动者家属又拒绝进行鉴定，导致死因不明确时，如何认定工伤，该条例并未明确规定。本案即属于上述情形，其处理思路和结果，对类似案件 ...

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