成立无因管理。 第二、依合同对本人负有义务，不成立无因管理例如因委托、雇佣、承揽等合同，管理人为本人管理事务乃基于合同约定的义务，不成立无因管理。 管理人 以其管理行为所生的事实上的利益，归属于他人的意思。 客观管理他人事务与主观管理他人事务在管理意思方面不在于有无的区别，而在于举证难易上的差异。管理 ...
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任务。第六条建设部负责甲、乙建筑幕墙工程设计专项资质的统一管理和审批工作。有关具体工作可由建设部委托的有关协会承担。第二章资质的申报和审批第七条申请 聘任）文件；４、当年在职人员的正式统计表、技术骨干的职称证书、毕业证书、人事关系证明及执业资格证书；５、注册资本、工作场所和技术装备；６、单位章程和有关 ...
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工商分局领取营业执照。经检查发现，该分公司以女性为主要对象，通过刊登招聘行政、人事管理人员等内容的广告及电话邀约等形式招收员工，随后，以要进行一系列 招收的员工实习，从中选定非法变相传销对象。在实习期间，该公司将要签订购销和委托加工、销售合同作为正式留用员工的条件之一，千方百计地诱骗参加实习的员工与该 ...
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的掌握派遣员工情况，采用派遣员工的档案统一管理模式，主要内容有： 1、 及时为派遣员工办理人事档案接转手续； 2、 及时为新招聘派遣员工办理招工备案手续； 4、 受委托办理外地人员务工的各种证件； 5、 按规定代办有关档案中记载的材料证明手续； 6、 派遣协议到期， ...
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的掌握派遣员工情况，采用派遣员工的档案统一管理模式，主要内容有： 1、 及时为派遣员工办理人事档案接转手续； 2、 及时为新招聘派遣员工办理招工备案手续； 4、 受委托办理外地人员务工的各种证件； 5、 按规定代办有关档案中记载的材料证明手续； 6、 派遣协议到期， ...
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的掌握派遣员工情况，采用派遣员工的档案统一管理模式，主要内容有： 1、 及时为派遣员工办理人事档案接转手续； 2、 及时为新招聘派遣员工办理招工备案手续； 4、 受委托办理外地人员务工的各种证件； 5、 按规定代办有关档案中记载的材料证明手续； 6、 派遣协议到期， ...
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为了及时、真实的掌握派遣员工情况，采用派遣员工的档案统一管理模式，主要内容有： 1、 及时为派遣员工办理人事档案接转手续; 2、 及时为新招聘派遣员工办理招工备案手续; 4、 受委托办理外地人员务工的各种证件; 5 ...
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冈家机关、国有公司、企业、事业单位私人民团体中从事科研活动，并且其劳资、人事关系就在上述单位内的科技人员。由于这类人员本身就具有国家工作人员身份， 前者是特殊主体，只有国家工作人员以及受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有资产的人员才能实施；而后者的主体是一般主体，任何有刑事 ...
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原因在何地死亡），XXX至 X年X月X日未再登记结婚。（已经离境的应注明离境日期）。 d 委托他人代为办理的代理人应提供申请人的委托书及本人身份证明。 注：根据司法部[2004]第7号文，对当事人的未婚、未再婚公证不再要求人事档案管理部门出具证明信，改为对当事人的未婚、 ...
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原因在何地死亡），XXX至 X年X月X日未再登记结婚。（已经离境的应注明离境日期）。 d 委托他人代为办理的代理人应提供申请人的委托书及本人身份证明。 注：根据司法部[2004]第7号文，对当事人的未婚、未再婚公证不再要求人事档案管理部门出具证明信，改为对当事人的未婚、 ...
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