，为此，甲公司给装卸队配备了必要的维修工具。 【分歧】 第一种意见认为，《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内因工作原因，受到事故伤害的为工伤。 的特殊性还体现在：劳资双方不能在中约定免除用人单位的责任。比如在有的工伤仲裁和诉讼案例中，有一些承包人，为规避经营风险，与劳动者所签订的工伤概不负责 ...
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岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤，依法享受工伤保险待遇。 案例：在办公室晕倒，一周后在医院死亡 2008年，王质彬应聘 内，因工作原因受到事故伤害的；在上下班途中，受到机动车事故伤害等情况，应属于工伤。而职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效 ...
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[案例]： 2003年5月10日，某水管站职工王某在抢修高压线路时，被高压电电击致全身重度烧伤，左肢膝关节以下被截肢，鉴定为5级伤残，并经劳动局认定为 责任竞合只存在于水管站而不存在于第三人电力公司。也就是说，王某向水管站主张工伤保险待遇后，就不能向水管站再主张其他民事侵权赔偿，但可以向第三人电力公司 ...
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[案例]： 2003年5月10日，某水管站职工王某在抢修高压线路时，被高压电电击致全身重度烧伤，左肢膝关节以下被截肢，鉴定为5级伤残，并经劳动局认定为 责任竞合只存在于水管站而不存在于第三人电力公司。也就是说，王某向水管站主张工伤保险待遇后，就不能向水管站再主张其他民事侵权赔偿，但可以向第三人电力公司 ...
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另外一个公司上班，在另一公司上班往往不会再交纳工伤保险，发生了伤害，工伤如何认定?谁应承担工伤责任? 案例： 我是某公司的一名正式职工,因公司生产经营 保险待遇应由谁承担? 律师分析： 按照原劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(劳社部函[2004]256号)第一条规定，职工在两 ...
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是行为与职业利益的关联程度。 这一观点可称之为职业利益说 。 尽管《工伤保险条例 》并没有明确我国立法沿用了何种理论观点 ,但从其立法用语来看倾向 是某职工因家庭事务与邻居发生矛盾 ,在上班时被邻居唆使他人殴打致伤的案例。对于某些在非工作时间 、地点 ,没有经过用人单位的明确授权 ,但完全符合用人单位 ...
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上讲，我国工伤认定的归责原则对用人单位实行的是无过错责任。根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项、第十六条的规定，除了上下班途中受本人主要责任 工厂规章制度代班在其他岗位违章作业受伤为由进行抗辩，理据不足，应不予采纳。 本案案号：（2016）粤1521行初5号 案例编写人：广东省海丰县人民法院李永辉 ...
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局受理申请后，向上海LH有限公司及小曾分别送达了《提供证据通知书》、《工伤认定申请受理决定书》，并要求上海LH有限公司限期提供相关证据等材料。上海LH有限公司 相关组织、单位和个人追偿。 因此在本文前述案例中，最终一审二审法院均认为，最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第 ...
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，我国工伤认定的归责原则对用人单位实行的是无过错责任。根据《工伤保险条例》第十四条第(六)项、第十六条的规定，除了上下班途中受本人主要责任交通 工厂规章制度代班在其他岗位违章作业受伤为由进行抗辩，理据不足，应不予采纳。 本案案号：(2016)粤1521行初5号 案例编写人：广东省海丰县人民法院 李永辉...
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局受理申请后，向上海LH有限公司及小曾分别送达了《提供证据通知书》、《工伤认定申请受理决定书》，并要求上海LH有限公司限期提供相关证据等材料。上海LH有限公司 相关组织、单位和个人追偿。 因此在本文前述案例中，最终一审二审法院均认为，最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第 ...
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