三、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过 等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。 十一、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从 ...
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三、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过 等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。 十一、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从 ...
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三、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过 等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。 十一、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从 ...
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三、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过 等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。 十一、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从 ...
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停工留薪期应当根据劳动者的实际伤情确定，未实际停工的，且单位正常支付工资的，不应再支持停工留薪期工资。理由如下： 首先，停工留薪期取决于劳动者的伤情。 留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在用人单位按月支付。在该期间内，用人单位应当视劳动者正常出勤，按月支付工资。笔者认为，工伤保险制度秉持有利于劳动者的 ...
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补助费 1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%. 2、要求：住院期间。 3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款4、备注：单位没有出差伙食补助标准的 和配置轮椅等辅助器具。 3、法律依据：《工伤保险条例》第30条。 六、停工留薪 1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、要求： ...
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3个月。2009年5月22日，李某在从事工作过程中因机器发生故障而受伤，住院治疗30天。住院期间及伤愈后，李某及其家人多次向厂方提出工伤待遇申请 受伤系工伤，机械厂应依照国家规定为李某落实工伤医疗待遇、停工留薪期待遇，保持原工资福利待遇不变。法院最终判决某机械厂赔偿李某医疗费、护理费、误工费等经济损失 ...
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的70％。 2 、要求：住院期间。 （三）食宿交通费第4 款 1 、标准：本单位职工因公出差标准报销 2 、要求：（1 ）工伤职工到统筹地区以外就医的； 、假牙和配置轮椅等辅助器具 （六）停工留薪第31条 1 、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 . 2 、要求：（1 ）停工留薪期一般不超过 ...
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三、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过 等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。 十一、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从 ...
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标准的70％。 2、要求： 住院期间。 （三）食宿交通费 第4款 1、标准： 本单位职工因公出差标准报销 2、要求：（1）工伤职工到统筹地区以外就医的；（ 眼、假牙和配置轮椅等辅助器具 （六） 停工留薪 第31条 1、标准： 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。 2、要求：（1）停工留薪期一般不 ...
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