《认定工伤决定书》，认为马某在值班时间内突发疾病经抢救无效死亡，属于工伤认定范围，予以认定为工亡。城化公司不服，向汉中市人社局申请行政复议。汉中市人社 保护劳动者合法权利的基本原则考量，笔者认为，本案作为特定情形下发生的事件，可视同工伤。 首先，马某符合在工作时间这一条件。虽然事发时，马某并不在企业内 ...
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的规定以及该条例规定的其他情形，不属于工伤认定范围，决定不予认定为工伤。 ▌一审判决 一审法院认为：根据《工伤保险条例》第十四条第(三)项规定， 内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 劳动和社会保障部办公厅关于对《工伤保险条例》有关条款释义的函(劳社厅函[2006]497号) 大连市劳动保障局： ...
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《认定工伤决定书》，认为马某在值班时间内突发疾病经抢救无效死亡，属于工伤认定范围，予以认定为工亡。城化公司不服，向汉中市人社局申请行政复议。汉中市人社 保护劳动者合法权利的基本原则考量，笔者认为，本案作为特定情形下发生的事件，可视同工伤。 首先，马某符合在工作时间这一条件。虽然事发时，马某并不在企业内 ...
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受本单位领导指派，在工作时间内从事非本职工作范围内的本单位工作，在固定上班地点外受到伤害的，亦认定为工伤。 案情 2011年11月10日，张正其 重庆市第五中级人民法院经审理认为，被上诉人重庆市荣昌县人力资源和社会保障局作出的工伤认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，一审法院判驳回上诉人的诉请并无 ...
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(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的，社会保险行政部门应当受理。 这些规定没有要求申请人提起工伤认定申请时，必须就事故的发生 ...
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的伤害不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条之规定，不属于工伤认定范围，为非工伤。该决定作出后，于同月17日分别送达原告和第三人。原告不服，起诉 杨某鹏脱离公司的自主活动，其在景区游览时，因救助落水同事而溺水身亡，应当认定为工伤。 【评析】 笔者同意第二种观点，理由为： 本案争议焦点是杨某鹏因救落水 ...
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的伤害不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条之规定，不属于工伤认定范围，为非工伤。该决定作出后，于同月17日分别送达原告和第三人。原告不服，起诉 杨某鹏脱离公司的自主活动，其在景区游览时，因救助落水同事而溺水身亡，应当认定为工伤。 【评析】 笔者同意第二种观点，理由为： 本案争议焦点是杨某鹏因救落水 ...
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劳动关系的各种用工形式以及各种用工期限的劳动者。 关于工伤认定的对象应把握以下几点： （一）《条例》适用范围内的所有用人单位的职工受到事故伤害或者患职业病 患职业病的；用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，这些职工和童工不需申请工伤认定，直接由单位给予一次性赔偿，单位拒不给付赔偿的，由劳动保障监察机构 ...
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伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤 ①因犯罪或者违反治安管理伤亡的；②醉酒导致伤亡的；③自残或者 之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。② ...
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伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤 ①因犯罪或者违反治安管理伤亡的；②醉酒导致伤亡的；③自残或者 之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。② ...
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