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企业常见劳动纠纷与防范
的每周休息日,遵守国家法定节日和带薪年休假期,保证劳动者患病和负伤
期间
依法享有的
病假
,保证女职工的生育假等; 四是关于社会保险方面的纠纷。根据《劳动法 ,明确约定员工
工作
内容、
工作
时间、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、在职培训、费用负担及服务期、竞业限制和保守商业秘密、补充保险和福利
待遇
、辞职、辞退 ...
//www.110.com/ziliao/article-494597.html -
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