仍然未签订劳动合同，企业应当承担相应的法律责任，即向您每月支付二倍的工资。 2、将试用期从劳动合同期限中剥离出来 有些企业在与劳动者签订劳动合同时会 找出各种理由延长试用期的，您大可不必耿耿于怀，安心工作就是了。因为，双方约定的试用期届满后，用人单位单方延长试用期的行为是无效行为，企业不能再以试用期内 ...
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仍然未签订劳动合同，企业应当承担相应的法律责任，即向您每月支付二倍的工资。 2、将试用期从劳动合同期限中剥离出来 有些企业在与劳动者签订劳动合同时会 找出各种理由延长试用期的，您大可不必耿耿于怀，安心工作就是了。因为，双方约定的试用期届满后，用人单位单方延长试用期的行为是无效行为，企业不能再以试用期内 ...
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仍然未签订劳动合同，企业应当承担相应的法律责任，即向您每月支付二倍的工资。 2、将试用期从劳动合同期限中剥离出来 有些企业在与劳动者签订劳动合同时会 找出各种理由延长试用期的，您大可不必耿耿于怀，安心工作就是了。因为，双方约定的试用期届满后，用人单位单方延长试用期的行为是无效行为，企业不能再以试用期内 ...
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，第17条规定:夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：(一)工资、奖金;(二)生产、经营的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或赠与所得的财产，但 。根据这一规定，在一般情况下，婚姻关系成立后解除前，夫妻任何一方以各种方式所得的财产，均视为夫妻共同财产，为夫妻共有，除非出现了特殊情况 ...
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来到位于文化路的公司应聘，填过表后，小陈被要求交200元押金，随后，又以各种名义收取了400元，当小陈问工作时，他们却不给答复。●骗术一：收取 在快要付工资时找个借口将学生打发掉，或者找种种理由故意克扣工资。支招：出现克扣工资情况，可向劳动部门投诉，通过劳动仲裁，确定双方的劳动关系以及具体的待遇问题。 ...
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，众多出现在广告中的婚介所，都与一个“八面鸿丰信息咨询有限公司”有着密切关系。以各种名字抛头露面的婚介所，实际上都由“八面鸿丰”控制。随着警方侦查行动的深入， 的账户上，至于“空军大校”，苟洪钍说，“记不清到底怎么处理了，反正找个理由，说不适合，打发掉就行”。“主要一是投其所好，二是欲擒故纵”，苟洪钍 ...
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让人来帮**，根本没想到医保啊什么的。我真的没想那么多，那么复杂。**的工资也没他们说的那么高。（此时，陈易姨母给记者看了易良伟的工资存折， 进大学，可她却再也支撑不住了……为了不拖累上大学的我，**几次轻生，并一直找各种理由拒绝手术。在她第一次肝移植术后，血管并发症导致腹痛、腹泻、腹胀、腹水、贫血， ...
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依据主要是职工提供的证明其与用人单位之间存在事实劳关系的各种证据。由于没有书面的劳动合同，而工资表等证据往往被用人单位所掌握，职工很难举出证明力 判决撤销劳动保障行政部门的工伤认定决定，责令其重新做出决定，而劳动保障行政部门又以其他理由仍然做出职工不构成工伤的决定，职工又该如何救济？还有一种情况，职工 ...
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会有利于事件的尽快处理。 6、综合事故责任、损失金额、处理进度、双方心理等各种因素切合实际地确定索赔金额。不切实际的狮子大开口，否则会导致谈判破裂。 7 护理记录、出院(死亡)小结等；这些证据如果医疗机构以种种理由不予复印，患方可申请法院吊取证据。 （3）患者或家属的误工证明 如工资单或单位出具的工资 ...
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已抵押给银行不能交易的事实转卖他人，当买主付款后，王以种种理由拖延办理交易过户，以此套取大笔流动资金进行各种投资。当数以百万计的资金被挥霍一空后，面对银行 扩张到58家门店，近200名员工，光是门店一年的租金就要200多万元，员工工资也要两三百万。王瑞其还大量投资开美容院、海鲜楼、卡拉ok、建材商店、 ...
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