造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 （二）误工费：患者有 计算。 （四）陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 （五）残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地 ...
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诈骗巨额钱财。 交通事故后，受害者应该如何向肇事者索赔，索赔具体项目都有哪些？索赔过程中需要注意哪些事项？近日，记者就此问题咨询了北京市首信律师事务所的 损失等。 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 被扶养人生活费的相关计算标准，参照上述受害人残疾后被扶养人生活费 ...
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造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 （二）误工费：患者有 计算。 （四）陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 （五）残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地 ...
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月工资按劳动者应得工资计算。按照我国的统计口径，工资一般包括： ①计时工资; ②计件工资(包括计件超额工资); ③奖金; ④津贴和补贴; ⑤加班加点工资; ⑥其他工资。 2、劳动者工作不满12个月的，按实际工作的月数计算平均工资。 3、经济补偿分段计算。目前，可以明确的经济补偿的计算方法是：第一， ...
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住房公积金月缴存额如何计算？计算职工住房公积金月缴存额为：职工住房公积金缴存比例与单位住房公积金缴存比例之和乘以职工本人上一年度月平均工资。职工和单位住房公积金 的缴存比例均不得低于职工本人上一的度月平均工资的百分之五；八、单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金帐户设立手续怎么办 ...
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，其他的部分收入也需要缴税。那么需要缴税的是哪些呢？110网为你介绍。 1、工资 工资收入包括工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与 补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用）其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分计算征收个人 ...
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的大小，可请当地劳动部门劳动安全卫生检测站实际测量和计算。 什么是夜班劳动?如何理解女职工一般不得安排其从事夜班劳动? 答：夜班劳动系指在当日二十二点至 。如果哺乳期满正值夏季，也可延长一、二个月。 国家对女职工禁忌从事的劳动范围包括哪些? 答：根据劳动部劳安字[1990]1号规定：女职工禁忌从事的 ...
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批准减税的。 第六条应纳税所得额的计算： 一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用八百元后的余额，为应纳税所得额。 二、个体工商户的生产、 、薪金所得的纳税义务人和在中国境内有住所而在中国境外取得工资、薪金所得的纳税义务人，可以根据其平均收入水平、生活水平以及汇率变化情况确定附加减除费用，附加减除费用 ...
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员工支付加班工资，但这只能作为特殊或偶然的情况对待，用人单位不应将每周工作四十四小时作为计算加班工资的基础，如果这样做了，劳动部门有权要求用人单位改正并按 工作时间的周期可以是周、月、季、年，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。用人单位在保障职工身体健康并充分听取职工意见的 ...
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