加班费；法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。综合计算工时工作制不区分休息日，所以没有休息日加班支付工资200%的工资报酬规定。 特殊工时工作制需劳动部门审批劳动者维权需保留证据 此外，劳动保障热线工作人员还表示，实行综合计算工时工作制及其他特殊工时工作制的用人单位，需要向 ...
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笔者认为这份缺陷仲裁书对被申请人而言，似乎没有错误之处，付出3万元工资与十人的总额工资是应该的；但是，数额不等的仲裁请求申请人如何领取自己实际 ，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，第三项仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定 ...
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法院，主张公司在其哺乳期让其做有毒有害实验，且无正当理由克扣工资，故要求公司向其支付拖欠的工资。 法院经审理认为，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等 约定且具备支付记录，休产假是女职工的合法权利，公司没有提供对张女士进行考核的依据亦无张女士考核不合格的证据，故结合张女士产假期间的时长等因素酌定公司 ...
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进行审查，调解协议合法有效且不损害公共利益或者第三人合法利益的，在没有新证据出现的情况下，仲裁委员会可以依据调解协议作出仲裁裁决。 3.仲裁 劳动争议仲裁委员会 权利被侵害之日起计算。例外：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起 ...
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科技公司应向张某支付拖欠的工资、报销费用、销售提成及因公司原因无法报销的生育医疗费。 在庭审中，科技公司提交的电话录音等证据显示：张某存在着 提示 员工应恪守诚信遵守制度 劳动者应当遵守劳动合同的约定及用人单位规章制度的规定。但是，不论劳动合同和规章制度中有无规定，诚实守信都是劳动者应该遵守的基本道德 ...
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在实践中在没有签订劳动合同的情况下，无论是追讨拖欠的工资，还是遭到非法解雇解雇，都涉及到一个如何证实劳动者与单位之间存在事实的劳动关系的问题。那么， ； 4）考勤记录；其他劳动者的证言等。 从客观上说，以上5项证据只要具备也可单独成立，但是为了避免孤证效力打折扣，建议应尽可能多地提供相关的证据，相互 ...
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给施工企业的良性发展带来困难，同时对正常工期也受到影响，也是施工单位拖欠农民工工资的主要原因。许多工程合同对这部分条款不甚明确，尤其是对工程款支付 文件让业主给予澄清。 第 5 页 投标报价策略。风险越大，风险附加费越高。但是，风险附加费的增加必须要有一个增加范围，对于承包商来讲，风险附加费不宜定得过 ...
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给施工企业的良性发展带来困难，同时对正常工期也受到影响，也是施工单位拖欠农民工工资的主要原因。许多工程合同对这部分条款不甚明确，尤其是对工程款支付 文件让业主给予澄清。 第 5 页 投标报价策略。风险越大，风险附加费越高。但是，风险附加费的增加必须要有一个增加范围，对于承包商来讲，风险附加费不宜定得过 ...
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给施工企业的良性发展带来困难，同时对正常工期也受到影响，也是施工单位拖欠农民工工资的主要原因。许多工程合同对这部分条款不甚明确，尤其是对工程款支付违约 要通过澄清文件让业主给予澄清。 投标报价策略。风险越大，风险附加费越高。但是，风险附加费的增加必须要有一个增加范围，对于承包商来讲，风险附加费不宜定得 ...
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也呈多元化、智能化的新态势。随着金融电子化的发展，各家银行相继推出了集代发工资、atm取款、pos消费等功能为一体的储蓄卡业务，储蓄卡对应的是活期储蓄存折 信用卡使用的运行机制主要依靠电子系统。事实上，电子系统是否能达到零失误，电子证据本身是否具有证明力是存在疑问的。除自动取款机外，绝大多数的信用卡在 ...
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