)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护 时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 如果用人单位和劳动者在解约的时候产生了一定的法律纠纷，双方需要进行 ...
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这二人琢磨着一起辞职创业。陈某和郭某共同合伙开一家甜品店，以郭某的名义加盟。陈某出资50万元。店铺经营了一段时间后，陈某提出退出合伙。郭某同意 表示否认，仅以没有钱作为回复。法院认为，陈某与郭某虽未签订合伙协议，但是口头约定合伙，系双方当事人真实意思表示，合法有效。双方不再进行合伙时，郭某将投资款50 ...
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有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 （三）其他发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的， 担任。 （二）调解程序： 1、当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。经调解达成协议的，应当制作调解协议书。 2、调解协议书由双方当事人签名 ...
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劳动者往往很被动，甚至对于用人单位单方变更合同内容、故意进行刁难毫无办法，不得不主动辞职。因此，建议在签订劳动合同时，应当一并明确工作岗位、地点。 4、 并不是法律强制规定发放的，所以劳动者应当要求在劳动合同做出明确约定，不要轻信口头承诺，否则引发纠纷时经常会处在无法举证的被动地位。 6、审查商业秘密 ...
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。他提醒求职学生，在人才市场寻找工作时，切勿因为求职心切，而对企业提出的各种协议“照单全收”，甚至忽视签署劳动合同，否则很容易吃“哑巴亏”。“黑企业 2000元，不过学生开始必须缴纳2万元押金，而双方劳动合同上布满了陷阱———学生主动辞职不退押金，做错某事不退押金，工作业绩未达要求不退押金……因为企业 ...
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，我认为这就是一种欺诈。徐国勇在万兔速丽公司做了将近5年的业务员，辞职前他已经升职为项目主管。据徐国勇介绍，万兔速丽公司的客户群体主要是 %的才是一个失败率。徐国勇告诉记者，客户在听完加盟店的种种好处后，他们一般都会提出要去杭州市内正在营业的加盟店进行实地考察。记者：假如要考察那些店，那些店的经营状况 ...
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