提交证据及争论的焦点，葛律师认为，这起争议的焦点是医疗期内职工的劳动合同期限是否应该顺延，即医疗期是否应该算在工龄内。 《劳动合同法》第45条规定 工作的时间超过10年。因《劳动合同法》对劳动者在用人单位连续工作满10年没有做进一步的解释，依据北京地区的司法实践，只要劳动者在用人单位连续工作满10年 ...
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等都是空白的，劳动者在很多情况下都签署了这样的空白劳动合同。没有劳动合同期限、工资、岗位的劳动合同可以签吗？110网提醒您，遇到空白劳动合同要 ，劳动合同在用人单位与劳动者协商一致的基础上，一旦双方签字，劳动合同即生效，双方当事人就需要履行约定的义务，承担相关法律责任。 若劳动者签订的是空白劳动合同， ...
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民商事审判适用诉讼时效制度若干问题的指导意见》的第三条作出如下规定：债务没有约定履行期限的，诉讼时效的起算根据以下情形确定：(一)债权人要求债务人履行债务，并 ，或者说违约行为成立之时，诉讼时效的期间才开始起算的规则的观点虽然在合同债权请求权的诉讼时效的起算中具有可以适用的情形，但适用的原因或理由与其 ...
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是合同约定与实际履行地不一致的，以实际履行地为合同履行地，二是没有约定合同履行地，依交货方式确定合同履行地，送货的，送货送到家，以货物送达地为合同 才算有效销售。在结算中，必须价款清楚，货币种类明确，给付方式给付期限必须明确。付款时间没有约定或约定不明确的，法律规定买受人取得单证或收货的时间为价款支付 ...
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：劳资双方协商一致对劳动合同约定的内容可以变更。由此可知，劳动合同期限是劳动合同的必备条款之一，是其重要内容，当然可以协议变更，在没有任何法律规定该种 劳动合同无效或者可撤销的情形，那么就另当别论了。 那么在认定延长劳动合同期限的效力时需要考虑什么情形呢？郑律师认为，可以从如下情形予以考虑：第一，假如 ...
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债务为前提的，保证期间也应当以主债务履行期届满时开始计算。如果债权人和债务人没有约定主债务的履行期，那么保证人承担责任的起始点就难以确定。根据我国合同法的 期得以确定，也使保证期间的起算点可以明确。因此，主合同对主债务履行期限没有约定或者约定不明的，保证期间自债权人要求债务人履行义务的宽限期届满之日起 ...
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：任何劳动合同都有终止的时候，即使无固定期限劳动合同也会有终止的一天。但在某些情况下，即使劳动合同期限届满或终止的条件成就，也不发生劳动合同终止的 表达方法，目的是涵盖所有的情况，以免遗漏。在现阶段，这一条文暂时没有具体内容。 但是以上对劳动合同终止的限制也不是绝对的，如果劳动者有以下两种情形，即使是 ...
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买卖合同生效后，当事人就标的物的交付期限没有约定或者约定不明确时，首先，当事人可以协商达成补充协议；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。如果这样仍然不能确定，出卖人就可以随时履行，买受人也可以随时要求出卖人履行，但应当给对方 ...
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生效，其修改时同。 第90条规定：合营企业在下列情况下解散： （一）合营期限届满； （二）企业发生严重亏损，无力继续经营； （三）合营一方不履行合营企业 ，因此，不能适用《民事诉讼法》第 24条规定。假设合同中也没有约定合同履行地、合同签订地，该约定与不得违反民事诉讼法对级别管辖和专属管辖的规定［6］ ...
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，合同就当然不成立、在绝大多数情况下，这样的合同也是足可以成立的。 那么，对当事人没有明确约定的这些事项该如何确定呢？首先，当事人可以就其协议 交付不动产的，在不动产所在地履行；其他标的，在履行义务一方所在地履行。 4．履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行，但应当给对方必要的 ...
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