用人单位必须缴纳社会保险 -法律常识搜索

劳动问题集锦

；（四）福利待遇；（五）协商约定的其他事项。 * 在什么情况下用人单位必须顺延劳动合同期限？劳动者在规定的医疗期内或者女职工在孕期、产期、社会保险关系如何处理？终止、解除劳动合同后，用人单位应及时将本市城镇职工的档案及社会保险关系转移到职工新的接收单位；自谋职业的职工可转入职业介绍服务 ...

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法律常识：劳动者依法享受社会保险

（四）失业；（五）生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。的规定，我国劳动者目前享有的社会保险种类主要包括：养老保险、基本医疗保险、工伤保险北京市农民工失业保险（1）缴费比例：农民工的失业保险，全部由用人单位缴纳，农民工个人不缴纳社会保险。（2）失业保险待遇：农民合同制工人，劳动合同期满未 ...

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失业保险政策问答

的其他情形的。第 6 页 17、失业人员的缴费年限如何确定? 答：实行个人缴纳失业保险费之前，国家规定计算的工龄视同缴费年限。失业人员重新就业后的缴费》和国务院发布的《社会保险征缴暂行条例》、《失业保险条例》都对用人单位参加失业保险和缴纳失业保险费做出了明确规定，用人单位必须遵守。如果劳动者发现 ...

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失业保险政策问答

的其他情形的。第 6 页 17、失业人员的缴费年限如何确定? 答：实行个人缴纳失业保险费之前，国家规定计算的工龄视同缴费年限。失业人员重新就业后的缴费》和国务院发布的《社会保险征缴暂行条例》、《失业保险条例》都对用人单位参加失业保险和缴纳失业保险费做出了明确规定，用人单位必须遵守。如果劳动者发现 ...

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失业保险政策问答

补贴;(四)依法纳入失业保险基金的其他资金。 4、失业保险费的征缴范围包含哪些单位和个人? 答：失业保险费的征缴范围是：国有企业、外商投资企业、城镇集体》和国务院发布的《社会保险征缴暂行条例》、《失业保险条例》都对用人单位参加失业保险和缴纳失业保险费做出了明确规定，用人单位必须遵守。如果劳动者发现 ...

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辽宁省工伤事故伤残赔偿标准

或者因现工作岗位性质患职业病的。第十四条两个以上用人单位为与其存在劳动关系的职工同时缴纳了工伤保险费，该职工发生工伤的，由受到伤害时其工作所在支付或者长期支付两种方式。本人提出一次性领取要求的，经与用人单位解除或者终止劳动关系，并与社会保险经办机构签订协议后，终止工伤保险关系。一级至四级伤残的进城 ...

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未缴纳试用期社保可解除合同吗

基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”从劳动法该条的规定，可以确定只要建立了劳动关系就 ”一年的违法行为又转化为“正在发生的违法行为”了，劳动者依据“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”的规定解除劳动合同，符合法规规定。因此，我认为a小姐可 ...

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单位不缴社保如何处罚？

劳动法》第七十二条条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。你在公司参加工作，公司必须给你购买社保，如果退休前单位没有给你缴纳之一的，应当给予警告，并可以处以5000元以下的罚款： 1、伪造、变造社会保险登记证的; 2、未按规定从缴费个人工资中代扣代缴社会保险费的; 3、未按规定 ...

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试用期维权

既然是试用期，就可以不签劳动合同，先试用满意后，再与你签订劳动合同;还有的单位认为，对不符合录用条件的新招人员，不想要了，因为没签劳动合同，，上述两种做法都是错误的。根据法律的规定，用人单位必须为劳动者缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险，劳动合同一旦订立，说明新人就是公司的正式员工，签订 ...

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试用期维权

既然是试用期，就可以不签劳动合同，先试用满意后，再与你签订劳动合同;还有的单位认为，对不符合录用条件的新招人员，不想要了，因为没签劳动合同，，上述两种做法都是错误的。根据法律的规定，用人单位必须为劳动者缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险，劳动合同一旦订立，说明新人就是公司的正式员工，签订 ...

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