了明确规定，即行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。一旦发生了无权 等，必须逐项记载清楚，同时与合同核对，是否有遗漏。 第 9 页 （四）关于传真、电子邮件应注意的问题传真、电子邮件在近年来越来越成为企业之间进行 ...
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。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。 ▌2、通过电子邮件商量好的内容能否算做合同的一部分? 能。《合同法》第11条规定，书面形式是 的重要事实或者提供虚假情况;(3)有其他违背诚实信用原则的行为。 ▌15、不履行合同义务需要承担什么违约责任? 继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。《合同法》 ...
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是必须加盖企业的印章，印章必须与营业执照的名称相符；二是企业法定代表人应当在合同上签字或者加盖名章；三是非法定代表人签约的，必须查验对方持有合法的授权委托书 （二）信件、往来商务函、传真、电报、电传、电子数据交换、网络交易、电子邮件等形式也可以订立合同。随着现代科技的日新月异，除了传统的书面、口头合同 ...
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作出了明确规定，即行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。一旦发生了无权 等，必须逐项记载清楚，同时与合同核对，是否有遗漏。 （四）关于传真、电子邮件应注意的问题传真、电子邮件在近年来越来越成为企业之间进行经济往来 ...
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等文件可用电子文本形式在网上进行验证，那么我们就不会再出差去签一些商务合同了。"北京某商贸公司的张先生急切盼望该法早点出台。像张先生一样，感到如果有了《 指以电子、光学、磁或者类似手段生成、发送、接收或者储存的信息，包括电子数据交换、电子邮件、电报、电传或者传真等。其他国家和地区的相关立法从国际上看， ...
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日上午，正在工作的刘蕊芯突然收到单位人事部发来的一封电子邮件。打开一看，竟是解除劳动合同通知书：在2016年8月，你多次上班迟到，不仅影响了 欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(七)劳动者被依法追究刑事责任的;(八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的 ...
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日上午，正在工作的刘蕊芯突然收到单位人事部发来的一封电子邮件。打开一看，竟是解除劳动合同通知书：在2016年8月，你多次上班迟到，不仅影响了 欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(七)劳动者被依法追究刑事责任的;(八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的 ...
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规定，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。 提示：规章制度违反法律、法规，包括内容违法、制定 （6）规章制度考试法（保留试卷）。从举证角度考虑，不推荐网站公布法、电子邮件通知法、公告栏张贴法，因为这三种公示方式都不易于举证。 二、 ...
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规定，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。 提示：规章制度违反法律、法规，包括内容违法、制定 （6）规章制度考试法（保留试卷）。从举证角度考虑，不推荐网站公布法、电子邮件通知法、公告栏张贴法，因为这三种公示方式都不易于举证。 二、 ...
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起诉要求B公司赔偿，贾某承担连带责任。因为三方间没有签订合同，原告只能提供MSN聊天记录和电子邮件证明存在业务关系，法院认为证据不充分，B公司免责， MSN记录为证。被告贾某则表示，因为原告没有交纳仓储费用，双方也没有合同，因此原告的诉请没有事实依据。 法院审理认为，原被告从事商业行为没有签订书面合同 ...
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