,用人单位与劳动者订立固定期限劳动合同,劳动者也默认接受,但时隔数月或者数年,突然要求公司从该固定期限合同订立之日开始每月支付两倍工资,从法律规定看,其 三十日内仍存在工伤、患病、怀孕、意外伤害的风险,有这些情形之一的,用人单位将不能解除劳动合同。第二种方式下,用人单位支付了一个月工资后可立即解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-270836.html -
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,用人单位与劳动者订立固定期限劳动合同,劳动者也默认接受,但时隔数月或者数年,突然要求公司从该固定期限合同订立之日开始每月支付两倍工资,从法律规定看,其 三十日内仍存在工伤、患病、怀孕、意外伤害的风险,有这些情形之一的,用人单位将不能解除劳动合同。第二种方式下,用人单位支付了一个月工资后可立即解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-176314.html -
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岁的顾某某是保定市阜平县平阳镇平阳村人,育有一子两女,最近她发现自己再次怀孕后便准备进行人工流产。8月9日,顾某某带着两个女儿,在孩子大姑妈孙 顾某某去做手术,自始至终都没有医生告诉我这一切。 顾某某的丈夫孙某勇经受不住妻子突然离去的打击,自事发后从未进食,昨日上午晕倒,被送往阜平县中医院抢救。孙某勇 ...
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、抚养子女,当然皆大欢喜。但若丈夫一方认为另一方侵害生育权的行为极大地伤害了夫妻的感情,提出离婚请求,笔者认为,此时如果双方已协商同意由一方承担抚养 该行为提出离婚请求,要求妻子给予一定的精神损害赔偿。 3、夫妻合意怀孕后,丈夫突然死亡,公婆为传宗接代阻止儿媳堕胎,此时妻子一方可以自由决定生育还是放弃 ...
//www.110.com/ziliao/article-309628.html -
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,一位外来工二代12岁女学生突然在所在学校厕所生一名下男婴,而昨天晚上本人也看到苏州电视台新闻节目里报道一位14岁男孩竟然有了几个同年性伙伴和3个孩子 比如,以上这位在学校厕所生下男婴的杭州12岁女生据有关方面说是在非正常情况下怀孕的,可究竟是否真如此便值得怀疑:1来家长以及亲属和学校老师有意为之遮掩 ...
//www.110.com/ziliao/article-166000.html -
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生父起诉继父讨要私生子的抚养权被驳回nbsp...
//www.110.com/ziliao/article-116243.html -
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,在这种情况下,这对香港夫妇在支付很少一笔钱后突然消失,不再与小林发生任何关系。 这时,小林已怀孕近6个月,最后引产时,小林和小林家人失声痛哭 亲生母亲提出系列质疑而引发社会伦理问题。目前,这批孩子还小不会有这些问题,等过了十多年,这个问题可能会发展成社会现象。 该委员会主任、律师潘敦刚也表示,无论代 ...
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常常被折腾得彻夜难眠。1998年5月下旬,儿子生病发烧,持续不退,小王却突然显得异常激动和兴奋,她不准家人送儿子去医院,整日为儿子祷告“主神”保佑,并要求公婆 玉送进“主神”的卧室。同年6月,“主神”以同样的方式奸淫了另一未满13岁的幼女,并使其怀孕生下一子。妄图建立“主神”的王国“主神教”公然宣称要 ...
//www.110.com/ziliao/article-119858.html -
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