。当前,企业与劳动者之间的劳动纠纷主要有以下几种表现形式: 一是关于劳动合同方面的纠纷。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,用人单位与劳动者因订立、履行 和福利待遇、辞职、辞退、违约责任等条款。要制定统一的合同文本,并聘请法律顾问加以审核,切实规范劳动合同的主体、时限、责任等内容,杜绝违规签订劳动合同的 ...
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对等 合同法明确规定当事人应当遵循公平原则确定各方的权利义务,一方享受权利,必须承担义务,合同条款的对等性是公平原则的重要内容。对于义务多、责任重、权利少这类一边倒 如让法律专业人员参与合同的签订,或委托公证、鉴证机关进行公证或鉴证,当然最直接也最普遍的是聘请律师进行咨询解决或向公司常年法律顾问求助。...
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争议,都需要采取适当的方式(或者途径)来解决,根据《合同法》的规定,发生合同争议时当事人可以通过协商或者调解解决;当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成 将依法追究违法者的法律责任。 需要指出的是,不管采取什么方式解决合同争议,当事人都可以聘请精通法律知识的律师为自己的代理人或者作为法律顾问,让律师来 ...
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的重要管理目标。根据本人从事企业市场营销工作的亲身体会并结合从事法律顾问工作的经验,针对中小企业的合同风险防范,提出以下几点建议: 一、增强风险防范意识,做好 一些标准文本并结合交易的实际情况进行增删,对于重要的合同应聘请专业律师审查,以防患于未然。 1、合同标的物的约定应尽可能的详尽。 (1)标的物 ...
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合同一般由业主负责起草,业主为了预防承包商的索赔,特意聘请有经验的法律专家和工程技术顾问起草合同,一般质量较高,其中既隐含许多不利于承包人的风险责任 。科学的索赔方法在于承包人必须熟悉索赔业务,注意索赔策略和方法,严格要求按合同规定要求的程度提出索赔,努力促进索赔制度得到健康地开展,把开展索赔工作成为 ...
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的合同对合同当事人的利益影响最大。 二、认真审查对方主体资格和资信能力,防止钓鱼合同出现。 签订合同时,要防止虚构的单位或者冒用别人名义的公司与自己签订合同。对 证机关进行公证或鉴证,当然最直接也最普遍的是聘请律师进行咨询解决或向公司常年法律顾问求助。订立合同是一件技术要求高、风险也很大的经营行为,而 ...
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便借故推托。有的虽然在当地办理了公证手续,但由于合同双方相距甚远,即使行骗者拒不履行合同,也无可奈何。[][]3、胡编乱造,拉大旗做虎皮[][]有的行骗 引进的先进技术”等名目迷惑投资者。此外,各种国际国内认证的牌子数不胜数,没有聘请法律顾问,他们也可编造出律师的名字;没有获得公证,也大肆宣扬“由某某 ...
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、防患未来的法律风险; 2、处理已经存在的问题; 3、促进聘请方管理工作的规范化; 4、节约费用(预防损害发生的角度)。 5、管理层和董事会的参谋。 6、法律和政策的执行者。[1] 7、企业目标管理的支持者。 8、商务合同的实践者。 9、企业自律制度的维护者。 10、企业内部纠纷 ...
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披露、操纵证券市场的,中国证监会对收购人进行立案稽查,依法追究其法律责任;收购人聘请的财务顾问没有充分证据表明其勤勉尽责的,自收购人违规事实发生之日起 如实披露相关信息,并及时向中国证监会、派出机构、证券交易所报告。财务顾问解除委托合同的,应当及时向中国证监会、派出机构作出书面报告,说明无法继续履行 ...
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流程为: 明确并购动机与目的制定并购战略成立并购小组选择并购顾问寻找和确定并购目标聘请法律和税务顾问与目标公司股东接洽签订意向书制定并购后对目标公司的业务 谈判,讨论尽职调查报告,起草并购协议。 (三)签约、成交阶段 买卖双方就并购合同达成一致后,即可安排合同的签署时间和地点等细节。并购有限责任公司的 ...
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