于2015年2月12日作出[2015]颍劳仲案字第03号裁决书，裁决1、双方解除劳动关系;2、被申请人支付申请人自用工之日起，超过一个月未签订劳动合同 的证据证明被告毕某系原告桑尼公司董事会聘用的总经理且原告提交的法定代表人身份证明书中也认可公司的总经理系应某，被告也主张原告没有发过总经理任命聘书，故 ...
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工伤认定申请表；（二）用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表 差标准报销。第二十九条对五级至十级残疾的职工，用人单位不能解除劳动关系，应当安排力所能及的工作。五至六级残疾职工，经工伤职工本人提出或者在 ...
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(三)按照本条例规定已办理失业登记，并有求职要求的。 职工失业保险登记 (1)用人单位在与职工终止或解除劳动关系时，应当及时为其办理退工登记手续。劳动 的时间和地点，委托用人单位转发失业人员本人。 (4)用人单位应当及时将《职工失业证明书》两联单交给失业人员本人，并告知失业保险待遇审核结果，通知其按《 ...
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(三)按照本条例规定已办理失业登记，并有求职要求的。 职工失业保险登记 (1)用人单位在与职工终止或解除劳动关系时，应当及时为其办理退工登记手续。劳动 ，委托用人单位转发失业人员本人。 第 1 页 (4)用人单位应当及时将《职工失业证明书》两联单交给失业人员本人，并告知失业保险待遇审核结果，通知其按《 ...
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按照本条例规定已办理失业登记，并有求职要求的。 职工失业保险登记 （1）用人单位在与职工终止或解除劳动关系时，应当及时为其办理退工登记手续。劳动合同 和地点，委托用人单位转发失业人员本人。 （4）用人单位应当及时将《职工失业证明书》两联单交给失业人员本人，并告知失业保险待遇审核结果，通知其按《苏州市 ...
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(三)按照本条例规定已办理失业登记，并有求职要求的。 职工失业保险登记 (1)用人单位在与职工终止或解除劳动关系时，应当及时为其办理退工登记手续。劳动 的时间和地点，委托用人单位转发失业人员本人。 (4)用人单位应当及时将《职工失业证明书》两联单交给失业人员本人，并告知失业保险待遇审核结果，通知其按《 ...
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、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证明书等。 上述证明材料，申诉人能提供的应尽量提供，如果一份都没有 类第（6）项要求相同） （2）《营业执照》副本； （3）《法定代表人身份证明书》； （4）有委托代理人的，需提交《授权委托书》（注明委托事项），受 ...
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再次失业、缴费年限不满一年，需继续领取己结转的期限的，在终止。 解除劳动关系或劳动争议裁决、判决生效之日起60天内办理续领手续，并携带以下资料 就医申请表》；? （2）医疗保险卡正、反面的复印件；? （3）急诊留观或出院诊断证明书；? （4）医疗费用专用收据或发票（背面需报销人签名）；? （5）医疗 ...
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用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者 年11月1日某油气销售分公司与王某签订《解除或终止劳动关系证明书》，附王某书写的自愿解除劳动合同申请书。2007年11月29日某油气销售 ...
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申请的，可以不提供)；(四)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(五)医疗机构的诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。第十三条属于下列 告知职工。用人单位未对职工进行离岗前职业健康检查的，不得终止、解除劳动关系，后期被确诊为职业病的，由用人单位承担责任。第六章监督管理 ...
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