，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额 在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。在试用期内，员工提前3天书面形式 ...
//www.110.com/ziliao/article-578802.html -了解详情
其规定日期内到公司办理离职手续，如不办理按自离处理。员工没有签订协商解除劳动合同协议，那么公司可以不支付经济补偿，因此，员工要签字，而且办理离职手续 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第八十二条 用人单位自用工 ...
//www.110.com/ziliao/article-803357.html -了解详情
情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。若劳动者确出于自愿，与用人单位签订协议，无需用人单位缴纳社保，而是以社会保险补偿金的形式发给劳动者，且用人单位亦 单位可以在员工手册或者入职通知书中列明这样一条录用条件：劳动者应在试用期内向用人单位提交办理社会保险所需的必要材料，积极主动的配合用人单位完成社保 ...
//www.110.com/ziliao/article-576471.html -了解详情
、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议： 一、 甲乙双方于 年 月 日解除劳动合同。 二、 甲方继续支付乙方 年 月 ，由双方共同交接完毕签订确认工作交接清单。 因为乙方现在还处在试用期内，三天内可以申请离职。 九、 甲乙双方没有其他争议。 十、 本协议一式两份， ...
//www.110.com/ziliao/article-578767.html -了解详情
合同中的常见问题用人单位招用职工，应当首先与职工签订劳动合同，在劳动合同中再约定试用期，并不是只签试用期协议，再根据职工后决定期的表现如何然后决定是否签定劳动合同。根据劳办发[1996]131号文规定：（1）劳动者与用人单位签订的劳动合同期满后，如果劳动者已接近退休年龄，双方仍可以在平等自愿、协商 ...
//www.110.com/ziliao/article-109236.html -了解详情
，也不存在劳务派遣部门搜索、筛选。而且是在用人单位未与派遣公司签订劳务租赁（派遣）协议时，派遣公司就把被派遣人派遣到用人单位，明显是弄虚作假，并非 。 （1）劳动者有过错的，用人单位可以解除劳动合同的几种情形：①劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的。②劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-730990.html -了解详情
规章为由解除了与王某的劳动关系。王某提起劳动仲裁，要求该公司支付未签订书面劳动合同的赔偿以及违法解除劳动合同的经济赔偿金。劳动部门仲裁后，蔷薇公司不服向 还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。入职登记表仅就入职申请者的身份信息、社会关系等与身份有关的事项进行登记；保密协议也仅 ...
//www.110.com/ziliao/article-726540.html -了解详情
规章为由解除了与王某的劳动关系。王某提起劳动仲裁，要求该公司支付未签订书面劳动合同的赔偿以及违法解除劳动合同的经济赔偿金。劳动部门仲裁后，蔷薇公司不服向 还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。入职登记表仅就入职申请者的身份信息、社会关系等与身份有关的事项进行登记;保密协议也仅 ...
//www.110.com/ziliao/article-718843.html -了解详情
合同通知书范本先生/女士： 根据你与 公司于 年 月 日签订的劳动合同，因下列第 项原因： （1）试用期内不符合录用条件； （2）严重违反公司规章制度； 的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方无法就变更劳动合同内容达成协议。 而无法继续履行，现根据《劳动合同法》第 条第 款第 项的规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-578799.html -了解详情
半个月前也在人才市场被骗进一家公司。“我应聘的职务是营销部经理助理，试用期月薪800元。应聘前公司说营销部经理助理的主要工作是协助经理做营销策划兼文职 ，对所选择的单位有了一定的了解后再考虑应聘，更不可盲目与用人单位签订协议。记者也希望举办人才招聘会的有关部门对参会公司的资质要严格审核，以防不法之徒 ...
//www.110.com/ziliao/article-120742.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务