收养关系，并要求陈某补偿收养期间的生活费及教育费，请问是这样吗？ 答复：收养关系的解除应依照《收养法》的规定进行，具体分以下几种情况： 一、在被收养 收养关系存续期间的租赁房屋，应根据公房承租的有关规定处理，如原承租人死亡的，应依法变更承租人。 按你信中所述，被收养人早已成年，因此对你要求解除收养关系 ...
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时，劳动者是否只能被动接受？ 根据《劳动合同法》第四条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、 约定的工时制。对于用人单位强行实行新工时制的，劳动者可以到相关的劳动部门进行举报。千万不能因为不好意思拒绝或者没有注意看而在变更工时协议书上签字， ...
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是否只能被动接受？ 第 3 页 根据《劳动合同法》第四条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定 约定的工时制。对于用人单位强行实行新工时制的，劳动者可以到相关的劳动部门进行举报。千万不能因为不好意思拒绝或者没有注意看而在变更工时协议书上签字， ...
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收养关系，并要求陈某补偿收养期间的生活费及教育费，请问是这样吗？ 答复：收养关系的解除应依照《收养法》的规定进行，具体分以下几种情况： 一、在被收养 收养关系存续期间的租赁房屋，应根据公房承租的有关规定处理，如原承租人死亡的，应依法变更承租人。 按你信中所述，被收养人早已成年，因此对你要求解除收养关系 ...
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公司造成任何损失，故未予理睬。近日，公司却以我不听劝告为由将我解聘。 请问：公司的做法对吗？ 读者：黄沁茹 黄沁茹读者： 公司的做法并无不当 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。 《劳动合同法》第九十一条规定：用人单位招用与其他用人单位 ...
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一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理 不能自理和生活部分不能自理。《劳动合同法实施条例》第二十三条规定，用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外 ...
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前两天，我的车前被划了，从划痕上看对方应该是用金属物品划的。请问物业看管不严，是不是该承担一定的赔偿责任？ 解释：物业公司是否应担责， 与业主之间形成物业服务法律关系，业主按合同约定缴纳物业费用，物业公司则有对该小区进行物业管理服务的义务。物业公司对小区内的公共秩序和财物负有安全防范和协助管理义务。 ...
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一人死只要责任只要事后表现的好，有减轻情节，是不会判太久的 请问交通肇事后有没有积极的去补救？有没有肇事逃逸的现象 按照他家庭的状况是 若干问题的解释》 根据最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释为依法惩处交通肇事犯罪活动，根据刑法有关规定，现将审理交通肇事刑事案件具体应用法律 ...
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； 怎样提请仲裁机构进行消费纠纷仲裁？ 问：《消费者权益保护法》第34条第4款规定，消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以提请仲裁机构仲裁。请问：什么叫 当事人必须履行。调解未达成协议或解书送达前一方或双方反悔的，仲裁机构应依法仲裁、作出裁决。并制作裁决书，裁决书具有法律效力，一方当事人不履行的，另 ...
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了合同之后，我去给合同做了一个公证，请问还需要办理产权证吗？ 律师回答：公证是国家公证机关根据当事人的申请，依法证明的法律行为，有法律意义的文书和事实 办理纳税印契手续，这个手续一般在房地产管理机关办理过户时代征。 如果只是将购房合同进行公证，而未办理产权证件，就很有可能产生许多矛盾和不便之处： 一、 ...
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