》第二十四条规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者地人民法院管辖。这是法律对于因合同纠纷提起的诉讼的管辖一般规定，即发生纠纷后，要么向被告 合同签订地更具有法律意义） 所以，一般而言合同签订地人民法院没有管辖权，但也存在特殊情况。《民事诉讼法》第二十五条规定，合同的双方当事人可以在书面合同中协议 ...
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协议未约定合伙企业的经营期限的，合伙人在不给合伙企业事务造 成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前三十日通知其他合伙人。如果合伙人违反规定，擅自退伙的 经营活动， 或因故意或重大过失给合伙企业造成损失的，应当依法承担赔偿责任。这是基于委托代理关系所产生的民事责任。 11、合伙企业招用的职工的民事责任 ...
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什么情况用人单位不得解除合同？ 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得劳动合同： （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （二）患病 应延续劳动合同到医疗期满或女职工三期届满为止。 本条第（四）项中的法律、法规规定的其他情形，这类规定是立法时经常采用的技术性手段，其立法用意是：（ ...
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什么情况用人单位不得解除合同？ 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得劳动合同： （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （二）患病 应延续劳动合同到医疗期满或女职工三期届满为止。 本条第（四）项中的法律、法规规定的其他情形，这类规定是立法时经常采用的技术性手段，其立法用意是：（ ...
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的身体健康，提高民族整体素质，经过医学专家和妇幼保健专家对产后妇女及新生儿身体情况及营养保健等多方面的科学论证，并参考其他国家妇幼保健的经验做法，于1988年7月颁布了《女职工劳动保护规定》（国务院1998年第9号令）。这是我国建国以来保护女职工的劳动权益，减少和解决她们在劳动中因生理机能 ...
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什么情况用人单位不得解除合同？ 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得劳动合同： （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （二）患病 应延续劳动合同到医疗期满或女职工三期届满为止。 本条第（四）项中的法律、法规规定的其他情形，这类规定是立法时经常采用的技术性手段，其立法用意是：（ ...
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，没有拿到经登记确认的产权证，总是心里不踏实。然而，公司在什么时候才算是正式成立了？股东在什么情况下才取得了法律上认可的股东身份和股份？对于公司是否登记以及 ；登记事项发生变更的，应当办理变更登记。未经登记或者变更登记的，不得对抗第三人。这也是我国《公司法》第一次对隐名股东的现实存在做出法律规范。 ...
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的，而且有时是十分必要的。因为只有先求得生存，才有谋求发展的可能。也许现在的情况和当初的期望有一定差距，但只要随遇而安一些，慢慢来，一切都会好起来的。上海不适合我 自己学校报了经济与贸易的第二学士学位，可能在杭州又要多呆两年，但我认为这是必要的时间和精力上的投资。我也考虑过出国读硕，不管最终会否成行， ...
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告上法庭，法院将其合并审理。本案就是一个典型的普通共同诉讼，通常情况下，这五份租赁合同是相互独立的，商业广场应该分别对不同的欠租户提起诉讼，形成五个诉讼，但由于这五个诉讼中的争议实体法律关系是同种类的、考虑到诉讼成本，为了诉讼经济，法院将其合并审理，从而形成普通共同诉讼。共同诉讼是什么共同诉讼是 ...
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什么是国家商标主管机关？其主要职能是什么？国家商标主管机关简称国家主管机关，是指本协定成员国的政府指定本国负责商标注册的机关，或者是指由本协定几个成员国政府共同指定的负责商标注册的机关。从各有关国家主管机关的情况来看，除比荷卢商标局由比利时、荷兰、卢森堡三国政府共同指定的本国负责商标注册的 ...
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