招聘进入江苏宿迁某商贸公司工作，张某在入职时向公司提出不缴纳社会保险，这样可以多领取些现金收入，商贸公司也同意了这个要求，双方将此约定在书面劳动 后该案进入诉讼程序。 【分歧】 就双方关于不缴纳社会保险的约定是否合法有效，双方各执一词。关于双方的约定是否合法有效，主要有两种意见： 第一种意见：该约定是 ...
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A劳动合同的通知》，A因此与所在单位发生争议。 【问题】企业适用末位淘汰制是否合法? 一、看法官解读： 【评析】江西省九江县人民法院法官吴雨洲解读：末位淘汰是指 等家规自由裁量权的理性匡正。淘汰可以，但不要动辄以末位为借口。 为防这样的事情屡屡发生，我们小编为企业来支几招，望能有所助益： 1、规章制度 ...
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她家的建筑面积共多了2平方米，需要再交2平方米的房款，但户内减少了0.5平方米，这样好几千元的钱都补在了公共面积上，自家面积还减少了。她找到开发商，开发商拿出他们 ，让你多花买房钱，还要多掏物业费。因此签订购房合同时一定要加注：在规定的误差范围内，套内面积与公摊面积必须同比增减，以保证您的合法权益。 ...
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有关规定，不得违反。因此。在劳动合同履行过程中，一方当事人单方面变更劳动合同是不合法的。 若企业确因生产工作需要，变动职工工作岗位时，要先同职工协商，取得 岗位，甚至在职工一方不同意的情况下，作出停发工资、限期调离等决定，这样做既侵犯职工合法权益，也是一种违约行为，企业应负违约责任。 如果企业与职工就 ...
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离婚协议上注明，离婚后所有的债务由我独自承担。 当时，我想都没想就和妻子签了这样的协议，可事后冷静下来，才发现这事很不公平，而且法律上也明确规定了，离婚后，夫妻在婚姻持续期间的债务也应共同承担。我想问问，这样的协议到底有没有效，我是不是真的要独自承担债务？ 答：相对于债权人，这8万块 ...
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合同骗你保险费这一步也是骗子们惯用的招数，借口为求职者着想，保护求职者合法权益不受侵害，花言巧语骗走“保险费”。大多求职者眼瞅着工作有了着落，对方又 正当利益或进行其他违法活动。《规定》中要求，职业介绍机构应当在服务场所明示合法证照、批准证书、服务项目、收费标准、监督机关名称和监督电话等。禁止职业介绍 ...
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压力而疏于防范，急于做成业务，对于可能发生的合同诈骗犯罪存在侥幸心理，然而越是这样的企业越容易成为合同诈骗犯罪的被害者。警方支招防合同诈骗第一，生意人应抛弃 不能因为竞争激烈就轻易与不了解的人订立合同，要审查签订合同的主体是否合法，签约人员是否合格。对那些“天上掉下来的馅饼”的好事不要轻易相信，要多问 ...
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这样的合同不能签nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp ...
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。金某向当地工会咨询了此事，工会相关人士表示，该公司负责人并未向其告知此事。金某问：公司这样做合法吗? 记者就此问题采访了北京蓝鹏(成都)律师事务所的律师王英占。王英占律师指出，根据《劳动合同法》的规定，用人单位单方解除劳动合同，应当将此事告知工会，征求工会的意见;用人 ...
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，且可以挑选本地多家知名医院。有的商家开具的病假条还包括病例和检查报告。但这样的病假条真能解决员工请假的问题吗？事实并非如此，使用假病假条请假，很可能面临 表达的签字字样，证明解除劳动合同通知函中载明的《员工日常管理奖惩办法》制定程序合法，且已向刘女士公示。 刘女士认可自己的签字，但表示没有看到《员工 ...
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