招聘进入江苏宿迁某商贸公司工作,张某在入职时向公司提出不缴纳社会保险,这样可以多领取些现金收入,商贸公司也同意了这个要求,双方将此约定在书面劳动 后该案进入诉讼程序。 【分歧】 就双方关于不缴纳社会保险的约定是否合法有效,双方各执一词。关于双方的约定是否合法有效,主要有两种意见: 第一种意见:该约定是 ...
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A劳动合同的通知》,A因此与所在单位发生争议。 【问题】企业适用末位淘汰制是否合法? 一、看法官解读: 【评析】江西省九江县人民法院法官吴雨洲解读:末位淘汰是指 等家规自由裁量权的理性匡正。淘汰可以,但不要动辄以末位为借口。 为防这样的事情屡屡发生,我们小编为企业来支几招,望能有所助益: 1、规章制度 ...
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她家的建筑面积共多了2平方米,需要再交2平方米的房款,但户内减少了0.5平方米,这样好几千元的钱都补在了公共面积上,自家面积还减少了。她找到开发商,开发商拿出他们 ,让你多花买房钱,还要多掏物业费。因此签订购房合同时一定要加注:在规定的误差范围内,套内面积与公摊面积必须同比增减,以保证您的合法权益。 ...
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有关规定,不得违反。因此。在劳动合同履行过程中,一方当事人单方面变更劳动合同是不合法的。 若企业确因生产工作需要,变动职工工作岗位时,要先同职工协商,取得 岗位,甚至在职工一方不同意的情况下,作出停发工资、限期调离等决定,这样做既侵犯职工合法权益,也是一种违约行为,企业应负违约责任。 如果企业与职工就 ...
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离婚协议上注明,离婚后所有的债务由我独自承担。 当时,我想都没想就和妻子签了这样的协议,可事后冷静下来,才发现这事很不公平,而且法律上也明确规定了,离婚后,夫妻在婚姻持续期间的债务也应共同承担。我想问问,这样的协议到底有没有效,我是不是真的要独自承担债务? 答:相对于债权人,这8万块 ...
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合同骗你保险费这一步也是骗子们惯用的招数,借口为求职者着想,保护求职者合法权益不受侵害,花言巧语骗走“保险费”。大多求职者眼瞅着工作有了着落,对方又 正当利益或进行其他违法活动。《规定》中要求,职业介绍机构应当在服务场所明示合法证照、批准证书、服务项目、收费标准、监督机关名称和监督电话等。禁止职业介绍 ...
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压力而疏于防范,急于做成业务,对于可能发生的合同诈骗犯罪存在侥幸心理,然而越是这样的企业越容易成为合同诈骗犯罪的被害者。警方支招防合同诈骗第一,生意人应抛弃 不能因为竞争激烈就轻易与不了解的人订立合同,要审查签订合同的主体是否合法,签约人员是否合格。对那些“天上掉下来的馅饼”的好事不要轻易相信,要多问 ...
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这样的合同不能签nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp ...
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。金某向当地工会咨询了此事,工会相关人士表示,该公司负责人并未向其告知此事。金某问:公司这样做合法吗? 记者就此问题采访了北京蓝鹏(成都)律师事务所的律师王英占。王英占律师指出,根据《劳动合同法》的规定,用人单位单方解除劳动合同,应当将此事告知工会,征求工会的意见;用人 ...
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,且可以挑选本地多家知名医院。有的商家开具的病假条还包括病例和检查报告。但这样的病假条真能解决员工请假的问题吗?事实并非如此,使用假病假条请假,很可能面临 表达的签字字样,证明解除劳动合同通知函中载明的《员工日常管理奖惩办法》制定程序合法,且已向刘女士公示。 刘女士认可自己的签字,但表示没有看到《员工 ...
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