【案例】 某房地产开发有限公司与张某签订木工施工承包合同，合同约定将开发公司项目部工地的木工施工项目承包给不具备建筑施工资质的张某，由张某自行雇佣工人施工， 负责向雇佣的民工发放工资。金某系张某为完成承包项目工程施工雇佣人员，在该项目部工地施工时金某不慎从高处摔下受伤。此后金某与该开发公司多次协商赔偿 ...
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月26日，蔡某向原告出具书面承诺书，承诺书载明蔡某左手食指受伤，经与芙蓉复烤项目部协商，同意按8200元总包干费用一次性结清;以后因受伤引起的任何问题均与被告公司芙蓉复烤项目部无关。当日，蔡某从第*工程公司领取8200元并出具相应领条，领条上注明该款系总包干费用。蔡某被认定为十级伤残后， ...
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阻挠工地施工。2014年3月22日21时许，被告人张某甲报警谎称被朱砦村新型社区建设项目部工作人员丁某某殴打，随后纠集被告人张某乙、张某丙和证人付某某等人闯入朱砦村新型社区建设项目部。在项目部内，张某甲、张某乙、张某丙三人用拳脚、持铁椅对被害人丁某某及进行劝阻的被害人邹某某实施殴打 ...
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新的事实合同关系。 实践中表现为：转包人通过名约所谓的内部承包来达到掩盖的非法转包行为。比如，转包人不在工地成立项目部，或者说成立项目部，也不派驻管理人员和技术人员在施工现场进行管理和技术指导。或者说虽然派驻人员，但是人员并非中标单位内部的人员等。 ...
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新的事实合同关系。 实践中表现为：转包人通过名约所谓的内部承包来达到掩盖的非法转包行为。比如，转包人不在工地成立项目部，或者说成立项目部，也不派驻管理人员和技术人员在施工现场进行管理和技术指导。或者说虽然派驻人员，但是人员并非中标单位内部的人员等。 ...
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新的事实合同关系。 实践中表现为：转包人通过名约所谓的内部承包来达到掩盖的非法转包行为。比如，转包人不在工地成立项目部，或者说成立项目部，也不派驻管理人员和技术人员在施工现场进行管理和技术指导。或者说虽然派驻人员，但是人员并非中标单位内部的人员等。 ...
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符合企业实际的合同管理体系。 1.大中型施工企业应建立专门的合同管理机构，分公司或项目部应设立合同管理岗位，应由专人专责管理。 2.合同管理人员首先要具备相应的 频繁，施工企业要应用好《施工合同的司法解释》第16～19条，指导项目部加强签证管理，及时收集和整理好原始凭证。这是减少合同双方纷争和施工企业 ...
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实际的合同治理体系。 2.2.1大中型施工企业应建立专门的合同治理机构，分公司或项目部应设立合同治理岗位，应由专人专责治理。 2.2.2合同治理人员首先要具备 频繁，施工企业要应用好《施工合同的司法解释》第16～19条，指导项目部加强签证治理，及时收集和整理好原始凭证。这是减少合同双方纷争和施工企业 ...
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。建立符合企业实际的合同管理体系 大中型施工企业应建立专门的合同管理机构，分公司或项目部应设立合同管理岗位，应由专人专责管理。 合同管理人员首先要具备相应的法律 频繁，施工企业要应用好《施工合同的司法解释》第16～19条，指导项目部加强签证管理，及时收集和整理好原始凭证。这是减少合同双方纷争和施工企业 ...
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后，可上公立预科，然后上公立大学。随后，小云的父亲江先生向中教服德国项目部经理李静艳交纳了赴德学习费用12200欧元，包括在德语言学习费、高教审核费、 我官方外交机构协调有关学校以保证学生能正常学习。目前，公司了解到，是公司德国项目部经理李静艳及经办人员和一个叫杨峥的人相互勾结，未如数交纳本应直接交给 ...
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