，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。这主要是指，劳动者在订立劳动合同时，就保守用人单位和商业秘密和与知识产权有关的事项作了约定，用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员与用人单位就竞业限制作了约定，当劳动者违反了保密约定或者竞业限制约定，且又给用人 ...
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违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者 解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。竞业限制的人员限于高级管理人员、高级技术人员，竞业限制期限不得超过二年。 ...
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，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。这主要是指，劳动者在订立劳动合同时，就保守用人单位和商业秘密和与知识产权有关的事项作了约定，用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员与用人单位就竞业限制作了约定，当劳动者违反了保密约定或者竞业限制约定，且又给用人 ...
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人民银行来核准、批准，要由人民银行同意颁发金融的法人许可证，而且它的高级人员的任职资格也要符合金融机构的管理人的资格。所以在这个意义上，它本身又兼具有 的办法交给保管银行，保管银行再交给管理公司去管理呢？还是他们之间委托代理关系？这些从法律来说，都要确立权利、义务和责任的。?信托跟委托不同。信托是我把 ...
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； 3、股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任赔偿纠纷（第20条3款、一人公司第64条）； 4、董事、监事、高级管理人员损害公司利益赔偿纠纷（第 。这一规定可作为债权人主张侵权的法律依据。 （三）公司控股股东、实际控制人法定义务和责任 公司控制股东滥用控制权，不仅损害公司和中小股东利益，而且可能损害 ...
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关联方应当回避表决。 第八条被收购公司的董事、监事、高级管理人员对公司负有忠实义务和勤勉义务，应当公平对待收购本公司的所有收购人。 被收购公司董事会针对收购所 股票的，比照《证券法》第二百零二条予以处罚；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任。 第四十一条编造、传播虚假收购信息，操纵证券市场或者进行 ...
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财产进行了界定。第三十六条则规定：债务人的董事、监事和高级管理人员利用职权从企业获取的非正常收入和侵占的企业财产，管理人应当追回。 回到本剧中，虽然这 蔡成功作为大风厂的高级管理人员，在该厂经营期间，违反忠实义务、勤勉义务，致使该厂破产的，需要在破产程序终结后对该厂的破产承担相应的法律责任。如果蔡成功 ...
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原告须同时具备持股时间和最低持股比例两个要件。公司法第一百五十二条规定，董事、高级管理人员有公司法第一百五十条规定的情形的，有限责任公司的股东、 和股东直接诉讼有以下三种标准：第一种方法是根据请求保护的权利是否属于股东或者请求强制执行的义务是否归属于公司来判定适用直接诉讼还是派生诉讼形式;第二种方法是 ...
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（三）有具备任职专业知识和业务工作经验的董事长（行长）、总经理和其他高级管理人员； （四）有健全的组织机构和管理制度； （五）有符合要求 2.经营范围； 3.注册资本； 4.股东的姓名或者名称； 5.股东的权利和义务， 6.股东出资方式和出资额； 7.股东转让出资的条件； 8.公司机构及其产生办法 ...
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。故劳动合同法将用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约责任作为禁止性条款加以规定，极大的保护了劳动者的利益。 二、法律规定允许用人单位与劳动者约定由劳动者 支付违约金。 第二十条规定竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与 ...
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